 |
РУБРИКИ |
Диплом: Разработка мероприятий по увеличению экономической эффективности на примере ОАО Омскстройматериалы |
РЕКЛАМА |
||
|
Диплом: Разработка мероприятий по увеличению экономической эффективности на примере ОАО Омскстройматериалы68,2% к соответствующему периоду предыдущего года . Доля убыточных организаций в общем числе строительных организаций в 1 полугодии 2002г.по сравнению с 1 полугодием 2001г. возросла на 5,4 процентного пункта, а сумма убытка возросла в 2,0 раза. Кредиторская задолженность строительных материалов на конец июня 2002г составила 407,6 млрд. рублей, в том числе просроченная – 124,4 млрд.рублей, или 30,5% от общего объема кредиторской задолженности (в декабре 2000г. – 40,6%, в декабре 2001г. – 32,9%). Дебиторская задолженность строительных организаций на конец июня 2002г. составила 262,2 млрд. рублей, в том числе просроченная – соответственно 78,6 млрд. рублей, илди 30% от общего объема дебиторской задолженности (в декабре 2000г. – 39%, в декабре 2001г. – 33,5%). В 2000г. среднем за месяц просроченная дебиторская задолженность росла на 0,4%, просроченная кредиторская задолженность - на 1%, в 2001г. – соответственно на 0,1% и дебиторская задолженность росла на 0,4% , просроченная кредиторская задолженность снижалась на 0,05%. Структура просроченной дебиторской задолженности с декабря 2001 по июнь 2002г. претерпела изменение: снизилась доля задолженности по платежам в бюджет с 26% до 24,8%, поставщикам – с 40,9% до 40,1% и во вне- бюджетные фонды – 20,4% до 15,9% 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОАО «ОМСКСТРОЙМАТЕРИАЛЫ» 2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Омскстройматериалы» образовано в 1993 году по обязательной программе приватизации отрасли на базе действующего кирпичного завода №1 и государственного арендно - кооперативного объединения «Омскстройматериалы» с последующей перерегистрацией 24.06.1996года №1956. данное предприятие является открытым акционерным обществом с правом юридического лица действует на основе Устава, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс и расчетный счет. Учредителем акционерного общества является трудовой коллектив, состоящий в списках арендного предприятия на 1.01.1993год. уставной капитал ОАО «Омскстройматериалы» на 1.01.2003год составляет 21764 рубля. На данный момент количество акционеров составляет 347 человек. Для государственной регистрации ОАО каждый из участников коллектива обязан внести не менее 50% своей доли в уставной капитал. Участник обязан полностью внести свою долю не позднее года после регистрации общества. Вкладом участника общества в объединенный капитал могут быть денежные средства, а также любые материальные ценности, ценные бумаги, права пользования природными ресурсами и иные имущественные права, в том числе право на интеллектуальную собственность. Стоимость вносимого каждым учредителем имущества определяется в денежной форме совместным решением участников общества. Объединенное имущество, оцененное в денежном выражении, составляет уставной капитал (фонд) общества. Как юридическое лицо общество является собственником: имущества, переданного ему учредителями; продукции, произведенной в результате хозяйственной деятельности; полученных доходов и другого имущества, приобретенного им в процессе своей деятельности. Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в определении формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установле- ния цен, оплаты труда и распределения прибыли. Основным видом деятельности ОАО «Омскстройматериалы» является выпуск строительного кирпича по ГОСТ 530- 95 и производство тепловой энергии. Выпуск строительного кирпича является основным видом деятельности и составляет 86% всего товарооборота, а тепло энергия занимает всего 14%. Стабильным и перспективным покупателем кирпича стали индивидуальные застройщики и частные предприятия. Покупатели товара делятся на два основных сегмента: юридические лица — предприятия и организации, специализирующиеся на выполнении строительно-монтажных работ и население, закупающее кирпич для собственного строительства. Частные лица, как правило, приобретают кирпич самостоятельно или опосредованною - через подрядчиков. Цены на кирпич по обоим сегментам не отличаются, различны величины закупаемых партий — для частного строительства они меньше. Он может применяться для рядовой кладки стен жилых и общественных зданий. Продукция, выпускаемая ОАО «Омскстройматериалы» потребляется на местном рынке и высокая себестоимость не позволяет быть конкурентоспособной в других регионах. Кроме того, АО в своем составе имеет непроизводительную сферу: общежитие семейного типа, магазин для обслуживания трудового коллектива в счет обмена продукции на потребительские товары и мини-пекарню для выпечки хлеба в счет оплаты труда, так как реализация продукции не обеспечивает денежную оплату, выплата живыми деньгами производится в размере 85%. Акционерное общество создавалось в целях: - участие в формировании товарного рынка; - удовлетворения общественных потребностей в его продукции и услугах. - получении прибыли. Организационная структура предприятия Аппарат управления предприятия представляет собой систему взаимосвязанных органов и работников управления. На предприятии существуют постоянно- действующие отделы и службы, отвечающие за выполнение определенных функций на производстве. Работники этих подразделений несут ответственность за результаты производственной деятельности. В верхней иерархии управленческой структуры имеются должности: директор, гл.инженер, начальник ОТК, зам. директора по экономическим вопросам, зам. директора по снабжению и сбыту, гл. бухгалтер, зам. директора по хозяйственной части, начальник цеха основного производства. В состав отделов управления входят: финансовый отдел, бухгалтерия, отдел МТС, отдел сбыта, отдел кадров. Также имеются отделы: гл. механика и энергетика, технологическая лаборатория, отдел технического контроля, отдел охраны труда и техники безопасности, отдел охраны окружающей среды, хозяйственный отдел, отдел организации труда и заработной платы, отдел производства и управления. В технологической лаборатории проводится анализ основных и вспомогательных материалов, поступивших и изготовленных на предприятии на соответствие их технических показателей нормам ГОСТов и ТУ. Организационная структура предприятия построена с учетом товарного принципа. Директор предприятия имеет трех заместителей по коммерческой работе, по управлению персоналом и заместителя по экспорту и оказанию услуг. Организационная структура предприятия представлена в приложении1. Отдел бухгалтерии состоит из четырех специалистов - главного бухгалтера, экономиста и двух рядовых бухгалтеров, занимающихся вопросами оперативного учета и контроля. Стратегию фирмы определяет отдел маркетинга и анализа предприятия, который занимается изучением проблем по экспорту и разрабатывает рекомендации для руководства компании по совершенствованию экспортной стратегии на базе изучения рынка, прогнозов в планировании объемов сбыта и управлении товародвижением, а также формирования ценовой политики. Большую роль в эффективности экспортной деятельности и грают и такие функциональные отделы как юридический, финансовый, бухгалтерия, технический. Качество менеджмента основных специалистов фирмы находится на достаточно высоком уровне, обеспечивающем выполнение поставленных стратегических задач. В целом организационная структура достаточно гибкая, постоянно совершенствуется с учетом изменений конъюнктуры и требований рынка. 2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия В условиях рыночной экономики основа экономического развития предприятия - прибыль, важнейший показатель эффективности работы организации, источник его жизнедеятельности. Рост прибыли создает финансовую основу для осуществления расширенного воспроизводства предприятия и удовлетворения социальных и материальных потребностей учредителей и работников. В современных условиях сводный (интегрирующий) показатель, характеризующий финансовый результат деятельности предприятия - валовая (балансовая) прибыль или убыток. Валовая прибыль формируется как финансовый результат от реализации продукции (услуг), имущества организации (основных средств, материальных активов, материальных оборотных средств и других активов), а также доходов от внереализационных операций и представляет собой разницу между выручкой от реализации продукции, имущества и себестоимостью выполненных работ (услуг) и товарно-материальных ценностей, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям: Пв=Пр+Пч+П+ВД, (2.1) где Пв - валовая прибыль, тыс. руб.; Пр - прибыль от сдачи заказчикам выполненных работ и услуг, тыс. руб.; Пч - прибыль от реализации имущества, тыс. руб.; П - прибыль от реализации продукции подсобных и вспомогательных производств, тыс. руб.; ВД - внереализационные доходы и убытки, тыс. руб. В процессе расчета валовой прибыли учитываются также доходы и расходы предприятия от внереализационных операций. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после налогообложения, называется чистой прибылью. Эта прибыль направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов. Каждое предприятие в результате своей производственно-хозяйственной деятельности за свою работу получает денежный эквивалент, который называется выручкой. Выручка, как финансовый показатель, характеризует завершение производственного цикла, возврат авансированного на производство средств предприятия в денежную форму и начало нового витка в обороте средств. Выручка предприятия включает в себя денежные средства от: -реализации работ (средства, получаемые от заказчика за выполненные объемы работ); - реализация услуг другим предприятиям; - реализация услуг населению; - продажа на сторону основных фондов, нематериальных активов и другого имущества; - доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. К доходам и расходам от внереализационных операций относятся: денежные суммы полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других экономических санкций; процентов, полученных на сумму средств, числящихся на счетах организации; курсовых разниц по валютным счетам и операциям с иностранной валютой; доходов (дивидендов, процентов) по акциям, облигациям и другим ценным бумагам, принадлежащим организации, а также доходов от долевого участия в деятельности других организаций; прочие доходы, расходы и потери. В таблице2.1 (приложение2) рассчитаны основные технико-экономические показатели деятельности на ОАО «Омскстройматериалы». Главными источниками для расчета показателей являются: форма №1 «Бухгалтерский баланс» и форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках». Динамика темпов роста( в приложении 3) основных технико – экономических показателей за 2000-2002г.г По данным таблиц.2.1.( приложении2) проведем анализ изменения основных технико –экономических показателей деятельности предприятия ОАО «Омскстройматериалы» В результате сравнительного анализа по технико-экономическим показателям видно, что выручка от продаж в 2001 году по сравнению с 2000 годом уменьшилась на 731584 рублей, т.е. на 98,0 %. В 2002 году по сравнению с 2001 годом выручка увеличилась на 9218658 руб., т.е. на 125,5 %. В общем в 2002 году по сравнению с 2000 годом выручка увеличилась на 8487074 руб., т.е. на 122,9 %. В 2002 году произошло сокращение рабочих с 592 до 517 человек, в связи с чем выросла производительность труда и расход на оплату труда составил 4846120 рублей, что на 151,5 % выше по сравнению с предыдущим годом. В результате снижения выручки от продаж, выработка на одного рабочего в 2001 году по сравнению с 2000 годом снизилась на 1235,8 руб., а в результате увеличения выручки от продаж в 2002 году выработка на одного рабочего увеличилась на 26704,9 руб. Общее изменение выработки составило 140,8 рублей. В результате повышения среднегодовой заработной платы в 2001 году по сравнению с 2000 годом на 2261,7 руб., т.е. на 114,2%, фонд оплаты труда рабочих увеличился соответственно на 1338920 рублей (114,2%), а в результате увеличения средней заработной платы в 2002 году на 9420 руб., фонд оплаты труда рабочих увеличился по сравнению с 2001 годом на 3507200 рублей (132,6%), в итоге по сравнению с 2000 годом фонд оплаты труда увеличился на 4846120 рублей (151,5%). Прибыль предприятия в 2001 году по сравнению с 2000 годом снизилась на 726168 рублей. В 2002 году по сравнению с 2001 годом увеличилась на 5438228 рублей. В общем в 2002 году прибыль предприятия увеличилась на 4712060 руб., т.е. на 6,8 %. Себестоимость работ при этом в 2001 году снизилась на 740698 рублей, а в 2002 году произошло увеличение себестоимости на 3203035 руб. В 2001 году произошел рост затрат на один рубль реализации, что на 0,2 коп. больше, чем в предыдущем году, а в 2002 году произошло снижение на 15,8 коп. Снижение себестоимости в 2001 году привело к снижению рентабельности предприятия на 0,18 % по сравнению с 2000 годом. Увеличение себестоимости в 2002 году привело к увеличению рентабельности на 14,5 % по сравнению с 2001 годом. В общем в 2002 году по сравнению с 2000 годом произошло увеличение рентабельности на 14,32%. На рисунке приведен пример изменения себестоимости продукции за 2000-2002г.г. Рис.2.5. Себестоимость продукции за 2000-2002г.г Затраты на один рубль выручки от основной деятельности в 2001 году возросли, это говорит о том, что по основной деятельности предприятие получило избыток от выполненных работ, что повлекло за собой снижение прибыли и рентабельности производства. В 2002 году затраты на один рубль выручки от основной деятельности снизились, это говорит о том, что по основной деятельности предприятие получило недостаток от выполненных работ, что повлекло за собой увеличение прибыли и рентабельности производства. Наблюдается снижение среднегодовой стоимости основных средств предприятия в 2001 году по сравнению с 2000 годом на 156217 руб, что привело к увеличению фондоотдачи на 0,03 рубля, т.е. на 101,9%. Увеличение среднегодовой стоимости основных производственных фондов в 2002 году по сравнению с 2001 годом на 111310 руб. привело к снижению фондоотдачи на 0,05 рубля. В общем в 2002 году по сравнению с 2000 годом произошло снижение среднегодовой стоимости основных фондов на 44904 руб., а также снижение фондоотдачи на 0,02 рубля. На рисунке приведем пример изменения фондоотдачи за 2000-2002гг Рис.2.3. Изменение фондоотдачи за 2000-2002гг В результате увеличения объема реализации в 2001году по сравнению с 2000 годом произошло снижение фондоемкости на 0,01 рубля, т.е. на 98,4 %. В результате снижения объема реализации в 2002 году по сравнению с 2001 годом наблюдается увеличение фондоемкости на 0,02 рубля, т.е. на 103,2 %, а по сравнению с 2000 годом фондоемкость увеличилась на 0,01 руб, т.е. на 101,6 %. На рисунке приведен пример изменения фондоемкости за 2000-2001г.г. Рис.2.4.Изменеия фондоемкости за 2000-2001гг Меняется фондовооруженность, по сравнению с 2001г в 2000 она снижается на 15,4%и составляет 99,5%,в дальнейших двух годах остается почти неизменной, в 2001г равна 114,9%, а в 2002г составит114,3%. Изменения фондовооруженности представлены на рисунке 2.5. Рис.2.5. Изменения фондовооруженности за 2000-2002г.г Анализ влияния факторов на изменение технико-экономических показателей. Анализ технико-экономических показателей необходимо начинать с анализа выручки от продаж. Основные производственные факторы, определяющие выручку, объединяют в три группы: первая включает факторы, связанные с наличием трудовых ресурсов и уровня их использования; вторая объединяет факторы, от которых зависит обеспечение производства материальными ресурсами и уровень их использования; к третьей группе относят факторы, определяющие наличие основных производственных фондов и уровень их использования. Таблица 2.2. Основные технико-экономичекие показатели за 2000-2002 годы
По данным анализа выручка от продаж в 2002 году увеличилась по сравнению с 2000 годом на 122,9 %, выработка на одного работника увеличилась и составила 140,8 %, материалоотдача увеличилась на 176,3 %, фондоотдача снизилась до 98,7 %. После анализа выручки от продаж рассчитаем влияние изменения численности на изменение выручки от продаж. Так, обобщающий экономический показатель выручки зависит от численности работников и среднегодовой выработки: V=Ч*В, (2.2) где : V- выручка от продаж; В - среднегодовая выработка на одного работника; Ч- численность работников. Влияние указанных факторов на выручку можно определить методом цепных подстановок. Результат влияния изменения численности на выручку определяем по формуле: Vч= Чо*Вб-Чб*Вб, (2.3) где: Vч - влияние на выручку изменения численности; Чо - значение численности отчетного периода; Чб - значение численности базового периода; Вб - значение выработки базового периода. За базовый период может быть принят первый год анализируемого периода, т.е. 2000 год. Влияние на выручку изменения выработки определяем по формуле: Vв=Чо*Во-Чо*Вб, (2.4) где: Vв - влияние на выручку изменения среднегодовой выработки; Во - значение среднегодовой выработки на одного работника в отчетном периоде. Алгебраическая сумма Vч и Vв даст общее влияние двух факторов на изменение выручки. Результаты расчетов сведем в таблице 2.3. Таблица 2.3 Влияние основных факторов на изменение выручки от продаж
Баланс отклонений: общее отклонение составило 92118645 руб. В результате уменьшения численности в 2002 году по сравнению с 2001 годом на 75 человек, выработка увеличилась на 26704,9 руб., в итоге в 2002 году произошло увеличение выручки от продаж на 9218645 руб. Следующий этап анализа - анализ использования фонда оплаты труда. Задачами анализа данного показателя являются оценка использования средств на оплату труда; определение факторов, влияющих на фонд оплаты труда по численности персонала. Для более обоснованного анализа определяют влияние на изменение фонда оплаты двух факторов: численности и среднегодовой зарплаты одного работника. проанализируем влияние факторов на изменение фонда оплаты труда методом цепных подстановок. Таблица 2.4. Влияние факторов на изменение фонда оплаты труда рабочих
В результате повышения среднегодовой заработной платы в 2001 году по сравнению с 2000 годом на 2261,7 рублей (114,2%), фонд оплаты труда увеличился на 1338920 рублей, а в результате увеличения среднегодовой заработной платы в 2002 году на 9420 рублей (151,8%) и уменьшения численности рабочих на 75 человек, фонд оплаты труда рабочих увеличился на 3507200 рублей. В итоге в 2002 году из-за влияния этих факторов произошло увеличение фонда заработной платы на 4846120 рублей. Следующий анализируемый показатель- анализ изменения себестоимости по статьям затрат. Анализ изменения себестоимости по статьям затрат проведем в таблице 2.5 Таблица 2.5 Анализ себестоимости по статьям затрат за 2000 - 2002 годы
Данные таблицы показывают, что в результате снижения материальных затрат на 19 %, увеличения затрат на оплату труда на 20,3 %, увеличения амортизации на 0,5 %, в 2002 году по сравнению с 2000 годом произошло увеличение производственной себестоимости на 1,9 %. В итоге из-за снижения прочих затрат на 1,9 % полная себестоимость снизилась на 2,7 %. Следующий этап анализа – это анализ влияния факторов на увеличение выработки. На изменение выработки оказывают влияние следующие два фактора: численность работников и выручка от продаж. Результаты анализа увеличения выработки сведем в таблице 2.6. Таблица 2.6 Влияние факторов на изменение выработки на одного работника за 2000-2002гг
В результате анализа выявлено увеличение выработки на 25469,1 руб. Это произошло за счет увеличения объема выручки от продаж в 2002 году по сравнению с 2000 годом на 8487074 руб., в результате чего выработка на одного рабочего увеличилась на 25469,1 руб. Следующий этап анализа – это анализ влияния факторов на изменение рентабельности услуг методом цепных подстановок. На изменение рентабельности услуг влияют следующие два фактора: прибыль от продаж и себестоимость услуг. Влияние факторов на изменение рентабельности приведем в таблице 2.7 Таблица 2.7 Влияние факторов на изменение рентабельности за 2000-2002 гг
На рис.2.3. приведем пример изменения рентабельности за 2000-2002г.г. Рис. 2.3. Изменения рентабельности за 2000-2002 гг Рентабельность услуг в 2002 году по сравнению с 2000 годом увелилась на 14,51 %,это произошло из-за увеличения прибыли от продаж,а также из-за увеличения себестоимости рентабельность услуг уменьшилась на 0,19 . Следующий анализируемый показатель - затраты на один рубль реализации. На изменение затрат на один рубль реализации оказывают влияние два фактора: выручка от продаж и себестоимость услуг. За анализируемый период было выявлено увеличение затрат на один рубль реализации в 2001 году по сравнению с 2000 годом на 0,2 коп., т.е. на 100,2 %. В 2002 году произошло снижение затрат на один рубль реализации по сравнению с 2001 годом на 15,8 коп., т.е. на (85,9 %), а по сравнению с 2000 годом затраты уменьшились на 15,6 коп., т.е. на 86,1 %. Проанализируем влияние факторов на изменение затрат на один рубль реализации методом цепных подстановок. Результаты анализа в таблице 2.8. Таблица 2.8 Влияние факторов на изменение затрат на один рубль реализации за 2000-2002гг.
В результате увеличения выручки от продаж затраты на один рубль реализации в 2002 году по сравнению с 2000 годом уменьшились на 21 коп., а в результате увеличения себестоимости затраты на один рубль реализации увеличились на 5,4 коп. Общий баланс отклонений затрат на один рубль реализации составил 15,6 копейки. 2.3. Анализ финансового состояния предприятия 2.3.1. Структурный анализ активов и пассивов предприятия Цель структурного анализа – изучение структуры и динамики средств предприятия и источников их формирования для ознакомления с общей картиной финансового состояния. Структурному анализу предшествует общая оценка динамики активов организации, получаемая путем сопоставления темпов прироста активов с темпами прироста финансовых результатов. Таблица2.9.
Сравнение динамики активов и финансовых результатов
Сравнение динамики активов и финансовых результатов за 2000 год и 2001 год показало, что темпы прироста финансовых результатов, т.е. выручки и прибыли, меньше темпов прироста активов - это свидетельствует о снижении эффективности деятельности предприятия. Анализ динамики в 2002 году выявил, что темпы прироста прибыли меньше темпов прироста активов, а темпы прироста выручки больше темпов прироста активов – это свидетельствует о том , что в отчетном периоде использование активов предприятия было более эффективным , чем в предшествующих периодах. 2.3.2. Анализ структуры активов предприятия Активы предприятия состоят из внеоборотных и оборотных активов. Анализ структуры активов предприятия проведем в таблице 2.10. Для анализа структуры активов необходимо рассчитать коэффициент соотношения оборотных и внеоборотных активов, так как он характеризует наиболее общую структуру активов.
Таблица 2.10Анализ структуры активов
2002
2002 год
Внутренний анализ структуры активов показал, что в 2000 году произошло снижение коэффициента соотношения оборотных и внеоборотных активов на 0,19 руб. Это говорит о том, что в наибольшей мере на прирост источников средств организации были направлены оборотные активы. В 2001 году наблюдается такая же картина. В 2002 году на прирост источников средств предприятия в наибольшей мере были направлены и оборотные и внеоборотные активы, в результате чего произошло увел ичение коэффициента соотношения оборотных и внеоборотных активов на 0,22 руб. 2.3.3. Анализ структуры пассивов предприятия Пассивы организации состоят из собственного капитала и резервов, долгосрочных заемных средств и кредиторской задолженности. Структуру пассивов характеризуют коэффициент автономии, равный доле собствен ных средств в общей величине источников средств предприятия:
Реальный собственный капиталКа= ------------------------------------------------- Общая величина источников средств Коэффициент соотношения заемных и собственных средств, вычисляемый по формуле: Долгосрочные пассивы+краткосрочные пассивы
Кз/с= -----------------------------------------------------------------Реальный собственный капитал Для расчета коэффициентов рассчитывается реальный собственный капитал, совпадающий для акционерных с величиной чистых активов и общая величина источников средств предприятия, которые равны: Реальный собственный капитал равен итогу раздела 3 баланса «Капитал и резервы» Общая величина источников средств предприятия равна итогу баланса Нормальные ограничения для коэффициентов: Ка >= 0,5; Кз/с <=1 Они означают, что обязательства предприятия могут быть покрыты собствен ными средствами. Положительно оцениваются рост коэффициента автономии, свидетельствующий об увеличении финансовой независимости, и уменьшение коэффициента соотношения заемных и собственных средств, отражающие уменьшение финансовой зависимости. Анализ структуры пассивов данного предприятия приведем в таблице 2.11. Таблица 2.11 Анализ структуры пассивов
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
© 2007 |
|