РУБРИКИ

Лекция: Лекции по экономике в виде шпаргалок

   РЕКЛАМА

Главная

Логика

Логистика

Маркетинг

Масс-медиа и реклама

Математика

Медицина

Международное публичное право

Международное частное право

Международные отношения

История

Искусство

Биология

Медицина

Педагогика

Психология

Авиация и космонавтика

Административное право

Арбитражный процесс

Архитектура

Экологическое право

Экология

Экономика

Экономико-мат. моделирование

Экономическая география

Экономическая теория

Эргономика

Этика

Языковедение

ПОДПИСАТЬСЯ

Рассылка E-mail

ПОИСК

Лекция: Лекции по экономике в виде шпаргалок

Лекция: Лекции по экономике в виде шпаргалок

1. Предмет и задачи курса “Эк и управление предпр”.

2. Понятие предприятия и его виды.

3. Хозяйственно-правовые формы предприятия.

4. Государственные предприятия.

5. Арендные предприятия.

6. Кооперативы.

7. Акционерное общество.

8. ООО и ОДО

9. Понятие ценных бумаг, их виды и отличительные особенности

10. Совместные предприятия

11. Малые предприятия

12. Основные формы объединений предприятия

13. Сущность и основные признаки предпринимательства. Субъекты и формы

предпринимательской деятельности.

14. Понятие цели и задачи разгосударствления экономики.

15. Сущность и принципы приватизации государственных предприятий.

16. Состав и принципы оценки выкупаемого имущества.

17. Формы приватизации.

18. Основные фонды, их состав и структура.

19. Методы оценки и учета основных производственных фондов.

20. Износ и амортизация основных производственных фондов.

21. Показатели использования основных фондов.

22. Формы использования основных производственных фондов.

23. Определение размера капитальных вложений.

24. Понятие, состав и структура оборотных средств предприятия.

25. Оборачиваемость ОС и пути её ускорения.

26. Использование вторичных ресурсов.

27. Показатели использования мат ресурсов.

28. Нормирование расхода материальных ресурсов.

29. Нормирование произв-ных запасов(по видам).

30. Кадры. Их состав и структура.

31. Определение потребности в кадрах.

32. Сущность производительности труда. Показатели и измерители

производительности труда.

33. Факторы и резервы повышения производительности труда.

34. Планирование повышения произв-ности труда.

35. Трудовые доходы и их состав и структура.

36. Тарифная система оплаты труда.

37. Формы и системы оплаты труда.

38. Коллективная система оплаты труда.

39. Планирование средств на оплату труда.

40. Понятие, состав и виды издержек производства и реализации продукции.

41. Классификация затрат

42. Калькулирование промышленной продукции

43. Факторы, влияющие на снижение себестоимости продукции и их оценка

44. Сущность экономической эффективности производства. Показатели экон.

эффективности.

45. Прибыль и рентабельность

46. Факторы повышения рентабельности и их количественная оценка.

47. Планирование прибыли

48. Формирование цен на продукцию . Виды цен.

49. Факторы, влияющие на уровень цен.

50. Сущность, этапы и виды планирования выпуска продукции.

51. Формирование плана производства и реализации продукции.

52. Производственная мощность предприятия и методика ее определения.

53. НТП и его роль в повышении качества продукции.

54. Понятие и показатели качества продукции.

55. Контроль и управление за качеством продукции.

56. Стимулирование качества продукции.

57. Лизинг (понятие, виды и механизм осуществления).

58. Банкротство и реструктуризация предприятия

59. Внешнеэкономическая деятельность предприятия

60. Организация управления предприятием

61. Понятие, состав, структура, функции планирования финансового на предпр.

62. Конкурентоспособность продукции и инновационная деятельность предприятия

1. Понятие пр-ия и его виды.

Предприятие - это самостоятельный субъект хозяйствования, обладающий

правом юр лица, производящий продукцию ( оказывающий услуги), осуществляю­щий

свою деятельность на принципах хозрасчета с целью получения прибыли.

Виды пр-ий: -основанные на гос.форме собственности; -осн-ые на коллективной

форме соб-ти (АО,ООО); -осн-ые на частной форме собственности; -осн-ые на

совместной собс-ти; -осн-ые на смешанной форме соб-ти.

Основные черты пр-ия: 1-организационное единство, т.е. пр-ие -это опр-ым

образом организованный кол-в со своей внутренней структ-ой и порядком управ.

2-опр-ый комплекс ср-в произ-ва,т.е. пр-ие объединяет эк-ие ресурсы для

произ-ва эк-их благ с целью максимилизации прибыли. 3-обособленное

имущество,т.е.пр-ие имеет собственное имущество, кот.самост. использует в

опр-ых целях. 4-имущественная ответственность,т.е. пр-ие несет полную

ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам. 5-пр-ие

предполагает единоначалие ,т.е. единство в управлении. 6-выступает в хоз-ом

обороте от собственного имени. 7-оперативно-хоз-ая и эк-ая

самостоятельность ,т.е. пр-ие само осуществляет разного рода сделки и

операции, получает прибыль или несет убытки,

.4. Госпредприятия

К ГП относятся пр-тия, основанные на госформе собственности, которые делятся на

республиканскую собств-ть и административно-территор. образо­вания.

В РБ существует 2 вида республик. ГП: относящиеся к собств-ти респ и

коммунальная собст-ть. ГП, относящиеся к респ собств-ти , создаются

органами управления РБ, уполномоченными управлениями Госимущества. Имущество

ГП находится в собств-ти РБ и закрепляется за предприятием на правах полного

хозяйственного ведения. Коммунальные предпр. создаются местными

Советами нардепов или местными органами управления. Их имущество находится в

собственности администрации территории образования, а деят-ть их ведется на

правах полного хоз ведения.

В ГП собственником имущества предприятия выступает государство в лице

Кабинета Министров. Основные вопросы управления ГП решает государство в лице

своих органов, т.к. они выступают учредителями и обладают их правами. Эти

права заключаются : в праве создания , реорганизации и ликвидации

пред­приятия; найме и увольнении руководства, заключения с ними контрактов,

поощрения и наложения взыскания. Члены трудового коллектива имеют право на

часть чистой прибыли. Если часть чистой прибыли образует вклад в имущество

предприятия, то на него ежегодно начисляются проценты и порядок их уп­латы

определен в Уставе, но на практике это не ведется почти. Наличие вклада не

дает никаких прав в управлении предприятием. На ГП действует Совет, который

формируется из равного числа представителей, назначенных собственником

имущества. Члены Совета, избранные в его состав из труд коллектива, в период

выполнения своих полномочий не могут быть уволены или понижены в должности

без согласия избравшего их коллектива.

.6.

Кооперативные предприятия (КООП) - это организация граждан, объединенных

на основе членства для ведения хоз-ва. Его имущество формируется за счет

взносов его членов, выручки от реа­лизации продукции, поступления от

внереализац мероприятий и кредитов банка. У данного пр-тия нет ограничения в

любой доле доходов фонда оплаты труда. Высшим органом управления явл общее

соб­рание членов КООП. Каждый член имеет один голос. Для рук-ва тек деят-ти

избирается Правление и Ревизионная комиссия. Различают два вида КООП-

производственные и потребительские. В произв КОПП осуществляется про-во разл

товаров, услуг и работ, а его деят-ть основана на личном трудовом вкладе его

членов.

Потребит КОПП создаются для обслуживания своих членов, решения мат и др.

вопросов (жилищных дачных и т.п.).

Отношения между членами строятся на договор началах и договор явл

единственным докумен­том, регулирующим эти отношения.

Специфической формой деят-ти КООП явл внутрипроизводственный КООП,

создаваемый внутри пр-тия и представляющий новую форму произв отношений(труд

коллектива пр-тия). Особен­ностью этих взаимоотношений явл то, что они

возникают между двумя формами собственности (кооп и гос).

.8.

Общество с ограниченной ответственность (ООО) - это об-во, уставной фонд

которого раз­де­лен на паи (доли) и размер которых определен учредит

документами и право владения которыми не подтверждается акциями. В качестве

учредит документов выступает Устав и учредит договор, а устав капитал не должен

быть меньше закон установленной суммы и может вноситься как в денеж так и в

товарно-мат форме. Соотношение вкладов определяется участниками по их

соглашению и подтвер­ждается соответствующими документами (свидетельством). Оно

не относится к ЦБ и не может быть передано или реализовано другому лицу. ООО

получает правовой статус с момента регистрации Го­сисполкомом и местным Советом

нар депутатов. Допол взносы и изменения ст-ти имущества не вле­кут изменения в

Устав фонде, если иное не предусмотрено в учредит документах. ООО явл юр

ли­цом, действующим на основании Устава и учредит договора и имеет собств

наименование с обязат указанием организац-правовой формы. ООО несет

ответственность по своим обязательствам лишь своим имуществом, а его члены -

вне­сенным капиталом. Высшим органом управления в ООО явл собрание участников.

Каждый уча­стник обладает правом голоса пропорц вкладу в Устав фонд. Для

проведения текущего рук-ва выбирают управляющего на общем собрании членов. В

случае банкрот­ства и нехватки средств долги возвращаются пропорционально

обязательствам, исходя из наличного капитала фирмы и Уставного фонда. Для

регистрации ООО не требуется боль­шого уставного капи­тала. Это явл

преимуществом ООО.

В отличии от ООО общество с дополнительной ответственность (ОДО) несет

ответствен­ность по своим обязательствам не только своим имуществом, но и

имуществом своих членов (пайщиков) пропорционально их взносам в устав фонд.

Обычно доп ответственность оговарива­ется в учредит документах. Эта форма

организации пр-тия наиб приемлема для кредиторов, т.к. она гаранти­рует полный

возврат всех долгов.

.10.

Совместные пр-тия (СП) -это такая форма хоз сотрудничества с иностран

партнерами, при кот создается общая произв база и произв продукт, находящийся в

соб-ти партнеров (РБ и инотран физ и юр лиц). СП предполагает совм

собственность на вложенный и функц капитал и может быть образо­вано в любой

организационно-правовой форме (ООО, ОДО, АО и т.п.) . При создании СП число

уча­стников не ограничено, но не менее 2. Это оговаривается в договоре.

Участники могут быть как физ, так и юр лица. Специфика СП в РБ - концентрация в

сфере пр-ва и возникновение на технической основе (предоставление технич и

др.условий) Различают сл формы СП: производственное, торговое, внедренческое,

сервисное. Цели создания СП: насыщение товарами внешнего и внутр рынка,

увели­чение валют поступления, привлечение перед опыта, улучшение управлением

предприятием, заня­тость населения. Образование СП оформляется сл док-тами:

1)учредит договор, Устав.; 2) технико-эк обоснование (ТЭО); 3) соглашение

сторон (протокол);4) заявление.

ТЭО - обоснование создания пр-тия, его задачи, законность образования,

размеры устав фонда, состав участников, и т.п. Регистрация СП состоит во

внесении в гсреестр данных о нем, дата учредит документов, состав участников,

размер их вклада и т.п. Для управления создается два органа: высший и

исполнительный. В высший орган (правление, совет) должны входить обе

стороны. Он обладает исключительным правом решения наиболее важных и спорных

вопросов. В отношении их решения принимаются единогласно. Высший орган

возглавляет председатель правления. Исполнит орган мо­жет быть единоличен (

директор) или коллегиальный( директор во главе с генеральной дирекцией) и

решает др. вопросы хоз. деят-ти.

.11.

Малые предприятия (МП) - это предприятия любой формы собственности,

небольшие по чис­ленности раб-ков и объемов вып продукции, но имеющие юр

самостоятельность и свой р/c в банке. Преимущества в МП явл небольшие сроки

окупаемости КП, возможность привлечения средств от на­селения, быстрое

реагирование на рыноч спрос и динамичность организац форм , способность в

зав-ти от потребителя рынка перестраивать произ-во на изготовление др видов

продукции, высокая степень готовности к риску и более выс оплата труда, которая

завис от конеч рез-та деят-ти пр-тия. Возмож­ность оператив рук-ва и участие в

нем почти всех раб-ков.

Малым явл любое предпр-тие , если оно удовлетворяет следующим критериям:

среднегодовая числ-ть раб-ков в зависимости от отрасли не должна превышать сл

пределов (в пром. - до 200(100) чел, в науке и науч обсл. - до 100(60)чел.,

в строит-ве и опт торговле - до 50 чел., в с/х - до 60 чел, в общепите , быт

обсл. И др. обл произв сферы - до до 50(30)чел., в розн торговле - до 15(30)

чел, в др отраслях непроизв сферы до 25 чел.

.12.

В совр условиях пр-тия объединяются в разл объединения. Их основные черты:

создаются на договор усло­виях, не менее 2-ух участников, участники - юр

лица, вступая в объединение сохраняют самостоятель­ность.

Об-ние - самостоятельное юр лицо, явл собственником передаваемой ему

участниками собственности. Оно не явл вышестоящим органом (искл - холдинг,

концерн) по отношению к участникам. Оно вып-ет функции, возложенные на него

участниками , добровольно. Образование об-ния основывается на: добровольном

вхождении или выходе из него, равноправии участников, свободы выбора

организац формы об-ния, самоуправление.

Наиболее популярны след виды об-ния: концерн, консорциум, хоз ассоциации,

корпорации.

Консорциум - это временное об-ние для решения кокр задач, не явл юр

лицом. За каждым его членом закрепляется функции , выполнение которых потребует

минимал издержек от него.

Консорциум координирует действия участников , а при вып-нии задач прекращает

свою деят-ть или преобразовывается в др форму .

Хоз ассоциация - договорное об-ние, создаваемое для совмест вып-ния

однородных функций и коор­динирует обществ деят-ть. Организация совместных

производств на основе об-ния своих фин и мат ресурсов участниками. Члены ее

сохраняют свою самостоятельность и могут вступать в др об-ния. В ней также

отсутствует взаимная ответственность по долгам др членов, если иное не

оговорено в учре­дит документах.

Корпорация - это союз или организация (в виде АО), объединяющая деят-ть

неск фирм для достиже­ния их общей цели (привилегии). Как юр лицо она несет

ответственность по долгам и налогам за все, входящие в нее, пр-тия и выступает

в кач-ве самост субъекта предприн деят-ти.

Холдинг компания - обладает контролем над участниками за счет владения

их акциями или ден ка­питалом и, имея отсюда право, назначать директоров.

Холдинг может влиять на коммерч решения пр-тий, входящих в его состав, но

пр-тия остаются самостоятельными в правовом отношении, хотя холдинг может

направлять их деят-ть в своих интересах, а также осуществлять общую программу

деят-ти пр-тий и централизованное перераспр-ние фин средств своих участников.

.13.

Предпринимательство - это самостоятельное инициативная деят-ть граждан,

направленная на получение прибыли и личного дохода и осуществляется от своего

имени на свой риск и под свою ответственность или от имени и под имущественную

ответственность юр лица. ПД осуществляется в виде индивидуальной труд деят-ти ,

а также в разл организационно-правовых формах пр-тия (юр лица).

Не явл предпринимательством деят-ть физ лиц по использованию собственных

ценных бумаг, банковских счетов, в качестве средств платежа или сохранения

ден приобретений.

Субъектами предпринимательства явл-ся: физ лицо, не огранич в правах, в

порядке, предусмотренном Законом; иностранцы или лица без гражданства в

пределах прав , предусмотренных Законом РБ.; группы граждан (партнеров) (кол

пр-тие).

Формы предпринимательства (П):

частное П на основе своей собственности;

коллективное П на основе кол собственности;

с образованием и без образования юр лица;

с использованием и без наемного труда.

П деятельность, осуществляемая рук-лем пр-тия, возможна на основе контракта,

который наделяет его правами и обязанностями предпринимателя.

.14. Разгосударствление экономики

Разгосударствление экономики - это процесс отстранения государства от прямого

хозяйств управления и управления предприятиями на основе самостоятельности

предприятий для создания условий саморегулирования экономики. Оно

осуществляется в двух направлениях : 1) путем ограничения вмешательства в

хоздеятельность пред-тий 2) путем приватизации собств-ти.

Первое направление вкл. в себя: уменьшение размеров госзаказов; либерализация

цен; развитие горизонтальных связей; развитие арендных отношений; Второе

направление вкл: создание пр-тий на основе негосуд форм собственности;

приватизация госпредприятий.

При всей важности первого направления оно недостаточно эффективно, т к не

имеет основу эконом отношений. Поэтому радикал направлением эк отношений

явл. разгосударствление собств-ти. Цель этого не в том, чтобы ликвидировать

госсобственность, а в том, чтобы снизить ее долю в экономике. Создание новых

пр-тий требует первоначального накопления капитала или получение ср-в в

кредит. Необх также иметь реальную возможность приобретения на рынке ср-в

производства. Кризисная ситуация в экономике и др политич реалии сдерживают

процесс создания новых пр-тий. Чтобы ускорить это, проводятся преобразование

госпр-тий в др виды пр-тий. Разгос-е экономики осуществляется с целью

обеспечения необх уровня независимости и эк ответственности производителей,

создание требуемой конкурентной сферы для эффективного функционирования

рыночной экономики. В процесс разгосуд-я включают сл задачи: 1) формируется

основа для эк свободы граждан и субъектов хоз. 2) разграничиваются функции

госуправления и непосредственно руководства хоздеятельностью. 3) обеспечение

эк ответственности товаропроизводителями за результаты своей деятельности.4)

разрушение монополий государства и создание конкурентной сферы деят-ти для

более эффективного функционирования 5) сокращение госрасходов на поддержку

низко рентабельных и убыточных пр-тий.

.15. Приватизация

Приватизация - это процесс приобретения государством пр-тий и имуществ

комплексов гражданами и теми юрид лицами, деятельность которых основана на

частной форе собственности. В результате приватизации государство утрачивает

право владения, пользования и распоряжения объектами собственности.

Приватизация базируется на сл принципах: 1) приоритет платных форм

приватизации. 2) право каждого гражданина на безвозмездное получение части

госимущества. Сочетание безвозмездности и платности, передачи

госсобственности позволяет с одной стороны обеспечить социальную

справедливость, а с другой создать эк условия для формирования реального

хозяйствования путем платного приобретения госсобственности. На практике эти

принципы реализуются путем разделения имущества, подлежащего

приватизации на части: 1 часть- безвозмездно передаваемая, 2-ая - выкупаемая.

Безвозмездная передача осуществляется путем зачисления каждому гражданину

РБ на его счет приватизационных чеков. Возможны неск способов разделения

госимущества между гражданами: 1) пропорционально возрасту, 2) пропорционально

стажу работы 3) поровну(вкл. несовершеннолетних) 4) пропорционально возрасту и

стажу работы.

3)предоставление льгот субъектам приватизации. В соотв с этим принципом

создаются наиб благоприятные условия для тех покупателей, которых оно хочет

видеть собственниками имущества. Преимущ право приобретения объектов

госсобственности представляется обычно членам трудового коллектива. Трудовые

коллективы безвозмездно получают объекты социальной инфраструктуры

(поликлиники, соцучреждения, школы), а также отдельные виды произв фондов,

амортизированных на 70 и более %. Работники этих предприятий могут приобрести

имущество по оценочной ст-ти, сниженной на 20%. Субъектам приватизации

предоставляется право выкупать имущество в рассрочку. Четвертый принцип

- дифференциация методов, форм и процедур приватизации.(индивидуальный подход).

Пятый принцип - широкая гласность при проведении приватизации. Шестой

- контроль за осуществлением приватизации со стороны госуд-ва и общества.

.17.

Приватизация - это процесс приобретения у гос предпр и имущественных

комплексов юр лицами, деятельность которых основана на частной форме

собственности, и физ лицами.

Формы приватизации - это сочетание способов и условий приобретения прав

на гос-собствен­ность. Одним из признаков явл. Хозяйство-вание накануне

приватизации. Существуют след форм при­ватизации: прямой выкуп

госсобственности; Пре-образование госпредприятий в АО; продажа

госсоб­ственности на аукционе; продажа по конкурсу; выкуп арендованного

имущества и безвоз­мездная пере­дача имущества.

При прямом выкупе произ-ся разовый платеж в бюджет. Это явл особенностью этой

формы прив-ии. Пред-е или труд коллектив вносит ден средства за имущество и

становится собственни­ком пред­приятия. Но могут проводится платежи и в

рассрочку путем внесения в бюджет стоимо­сти по частям. При этом первонач.

взнос равен 30%, а продолжительность рассрочки не превы­шает 3 года.

Характер­ные черты приватизации при прямом выкупе: 1) стоимость имущества

оп­ределяется на основе бух и баланс данных; 2) сумма вносимых личных средств

фиксируется пу­тем выдачи свидетельств или от­крытия индивид счетов.

В случае прямого выкупа госпредприятия членами труд коллектива оно

преобразуется в КП (коллективное пр-тие), но может преобразовываться и в др.

хоз.-правовые формы.

Отличит чертой при образовании предпр в АО явл формирование средств для

выкупа и имущества путем выпуска акций на всю собственность с равным

номиналом. Акции играют сл роль в приватизации имущества: 1) сбор средств для

выкупа имущества; 2) опр основных право­вых норм; 3) др. функции.

Отлич особенностью продажи с аукциона явл. формирование цены имущества на

основе аук­циона. В этом случае стартовую цену определяют органы приватизации

на основе оценочной стоимо­сти балансовых данных. На аукционе имущество может

быть передано по более низкой цене, но не ниже установленного предела.

Если при покупке предпр от покупателя требуется выполнение опр. условий в

будущем, производится продажа по конкурсу. К таким условиям относятся:

обязательства произ­во­дить опр. виды продукции, по защите окруж среды и т.п.

Выкуп арендованного имущества очень близок к прямому выкупу и является его

разновидно­стью. При этом методе часть имущества уже находится в

собственности коллектива арендаторов. Фик­сирование личных ср-в, вносимых

новыми собственниками, может осуществляться путем вы­дачи сертификатов или

акций. Особенностью этой формы явл то, что решение о приватизации принимает

коллектив арендаторов.

Безвозмездная передача предпр используется для убыточных и малорентабельных

предпри­ятий. При отсутствии желающих выкупить предпр его передают

безвозмездно труд коллек­тиву, исполь-зующему его, а при отказе имущество

может быть передано др коллективам или физ ли­цам. Обычно эта форма

сочетается с частичной продажей отд объектов.

.18.

Для осуществления непрерывного пр-ого процесса пре-ия необходимо располагать

мат, труд, фин ресурсами. Ср-ва труда и предметы труда образуют ср-ва пр-

ва, они выступают вещественными эл-ми ПФ пре-ия. ПФ делятся на основные и

оборотные фонды, это обусловлено тем, что ср-ва труда различаются по сл.

признакам:

1 По фун-иям, кот .они выполняют в пр-ом процессе, т.е. ср-ва труда- это

то при помощи чего создаются матблага, предметы труда -из чего

создаются матблага.

2 Особенности их участия в процессе пр-ва: ср-ва труда участвуют в

непрерывном пр-ом процессе , а предметы труда- в одном пр-ом цикле.

3 Способом перенесения их ст-ти на ст-ть гот. продукции. Ср-ва труда

переносят свою ст-ть на ст-ть гот. продукции по частям по мере износа,

предметы труда- полностью в течение одного пр-ого цикла.

4 Характером воспр-ва, ср-ва труда воспр-т свою ст-ть через ряд пр-ых

циклов, а предметы труда возмещают свою ст-ть после каждого пр-ого

цикла.

ОФ - это ср-ва труда, кот. многократно используются в пр-ом процессе и

не изменяют при этом свою натур.-вещественную форму и переносят свою ст-ть на

ст-ть гот. продукции по частям по мере износа.

ОФ в зависимости от характера участия в пр-ве делятся на ОПФ (фонды

промышленного, строит., с/х-ого назначения, автотранспорта, связи ) и ОНепр-

ыеФ (предназначены для удовлетворения нужд быт. и культ. хар-ра и т.п.).

ОПФ по фун-ому назначению делятся на сл. группы

1. Здания- строения, где осущ. процессы пр-в.

2. Сооружения- это инжинерно-строительные объекты, горные выработки,

мосты, туннели.

3. Передаточные устройства ( осущ. передача энергии, газа, топлива) .

4. Машины и оборудование: 4.1 Силовые машины и оборуд. (машины для

выработки, преобраз. и распр. энергии) 4.2 Рабочие машины и оборуд. для

обработки предметов труда.

5. Измерит. и регулир. приборы и устройства (лаборат. оборуд.).

6. Вычислительная техника

7. Транспорт. ср-ва.

8. Инструменты.

9. Произ-ый и хоз. инвентарь.

10. Прочие ОФ.

ОФ бывают собственные и арендованные. По степени участия в пр-ом процессе:

активная часть (ОФ принимают участие в процессе пр-ва и оказ-ие прямое

влияние на V выпуска продукции.) и пассивная часть (ОПФ косвенно участвуют

в пр-ве).

Структура ОПФ- это выраженное в % соотношении отдельных групп ОПФ в

общей их ст-ти. Различают технологическую (соотношение отдельных видов ОФ в

их общей ст-ти), пр-ую (соотношение акт. и пас. части ОФ) и отраслевую

(соотношение ОФ различных отраслей промышленности в общей их ст-ти).

19

Учет и планирование ОПФ осущ. в натуральных и стоимостных показателях. В

натур. показателях ОФ учитывается отдельно по каждому их виду. Материальная

оценка ОПФ производится для опр. их общей стоимости, структуры, показателей

использования, других целей. Существует 3 метода стоимостной оценки ОПФ:

1. по первоначальной стоимости, т.е. сумме затрат на приобретение

(изготовление) ОФ, их доставку и наладку: офПС = офЦЕН +

ЗтРАНП + ЗМОНТАЖ ; офЦЕН - цена приобретения

ОФ,

2. по восстановительной стоимости, т.е. по затратам на воспр-во ОФ в

современных условиях. Восстановительная стоимость, равна первоначальной, но

только в ценах действующего периода. Переход от первоначальной стоимости к

восстановительной проз-ся во время переоценки стоимости ОФ, кот. произ-

ся на 1 января каждый год.

3. по остаточной стоимости, кот. представляет собой разность между

первоначальной (восстановит.) стоимостью ОФ и суммой их износа: (не

умножать в формуле)

офост = офпС - и (офпС)

офвс = и(офпС) - и (офвс)

ипс = офпс · на · т / 100 или на = офвс · на · т / 100;

Т-срок службы оборуд.(до переоценки);

офпС (ВС) - первоначальная (восстановительная) стоимость оф;

и - износ; на - норма амортизации;

22. 23.

Различают две формы воспроизводства ОФ: простое - вопроиз-во ОФ,

выбывающих в процессе износа; расширенное - вопроиз-во ОФ опр.

приобретением их (кап строит-во). Кап строит-во ( КС) - это форма

деят-ти пред-тия, связанная с перевооружением, расширением, реконструкцией,

модернизацией и строит-вом новых объектов, обеспечивающих расширенное воспр-во

ОФ. КС осуществляется самим пр-тием или специализ стройорг-циями (порядный

ме­тод). КС включает след мероприятия: новое строительство, расширение

действующих ОФ, реконструк­ция и тех переоснащение.

Для определения уровня КВ (капвложений) применяют показатели уровня эк

развития и эффек­тивности КВ (уровня вложений в КС).

1. Общая или абс эк эффективность КВ - это отношение полученного эффекта от

мероприятия КВ в это мероприятие: EАБС= DП / КВ = П1

-П2 / КВ

- прирост прибыли из-за провед мероприятия. КВ - КВ

Эк эф-ть КВ хар-ет вел-ну прибыли, полученной на 1 руб затрат. Для мероприятий

по реконст-рукции эк эф-ть КВ будет рассчитываться по формуле:

EРЕК= DП / КВРЕК КВРЕК = КВ- КИСП

+ КЛИКВ , где КВРЕК - КВ по смете затрат на

реконстр, КИСП - ст-ть ОФ, высвобождаемых в результате

реконстр и передаваемых в др произ-во, КЛИКВ - ст-ть ОФ ,

ликвидируемых в рез-те реконстр. Срок окупаемости (ТКВ): Т

КВ = 1/ E = КВ / DП , где DП - годовой прирост

прибыли. Кроме прибыли используются показатели себест-ти продукции, экспл

расходы и т.п.

2. Срок окупаемости - сравнит эк эффект КВ. Исходным для расчета разл вариантов

служит для сопоставление по вариантам Вел-ны КВ и тек затрат (с/с, экспл

расходы и т.п.): ТКВ = | КВ2-КВ1| / |С

2-С1|

Сроки окупаемости устанавливаются для каждой отрасли индивидуально.

Цены объектов КС - это цена общего процесса про-ва, разделенного на три

осн части: оборудова­ние, монтаж, инженерно-инвестиц работы.

Общий объем издержек, определяемый суммой этих элементов, но реал цена выше,

т.к.туда вкл ряд надбавок поставщикам за комплекс работы (услуги), поставки.

Источник инвестиций в КС: 1) фин ресурсы и хоз резервы самого пр-тия; 2) Б

кредиты; 3) бюд­жетные ассигнования; 4) ср-ва пр-тий - членов объединения; 5)

благотворит вклады и мероприя­тия.

.24.

Денежные ср-ва, инвестированные в предметы труда и обслуживание процесса

реализации готовой продукции, наз. оборотными средствами. Они делятся

на:

1. оборотные производные фонды; 2. фонды обращения

ОПФ – это закупленные и находящиеся в разных стадиях обработки предметы

труда. ОПФ делятся по характеру участия в производственном процессе:

Производственные запасы – предметы труда, которые еще не вступили в

процесс обработки и находятся в виде складских запасов. Создание запасов

необходимо для обеспечения непрерывности производственного процесса, а также

из-за несовпадения сроков поставки материалов со сроками их потребления,

особенностями транспортировки и т.п.

Незаконченные продукция – предметы труда, которые уже вступили в

производственный процесс, не закончены обработкой, имеют вид полуфабрикатов и

незавершенного производства.

Незавершенное производство – предметы труда, не законченные обработкой в

данном цехе и требующие ее завершения в этом же цехе.

Расходы будущих периодов - затраты данного периода, погашаемые путем

включения их в себестоимость продукции в последующие периоды: затрты на

проектирование, подготовку и освоение выпуска новых изделий; организованный

набор рабочих в сезонных отраслях и т.д.

Общий объем ОПФ рассчитываются в днях запаса, в натуральном и стоимостном

выражении.

Фонды обращения – денежные ср-ва, обслуживающие сферу обращения

произведенного продукта. ОПФ делятся на:

1)по назначению: средства, вложенные в производственные запасы; средства,

вложенные в незаконченную продукцию; средства в расходах будущих периодов;

средства в готовой продукции; ден. ср-ва и средства в расчетах. Первые три

относятся к ОПФ, остальные – фонды обращения.

2)по источникам формирования: собственные, заемные и привлеченные.

3)в зависимости от объектов нормирования: нормируемые и ненормируемые.

Нормируемые – ОС в запасах мат. ценностей, предметов труда в разной стадии

обработки, готовой продукции на складе.

Ненормируемые – ОС, потребность в которых временна.

Структура ОС хар-тся удельным весом отдельных элементов в общей

стоимости. Она различна в конкретных отраслях промышленности и изменяется под

влиянием факторов, действующих в сфере производства, снабжения и сбыта.

Наибольшая долю в общем объеме ОС занимают ОПФ – 80 %, фонды обращения – 20 %.

В составе ОПФ производственные запасы до 70 %, незаконченное производство до

25%. В составе фондов обращения около 1/3 приходится на запасы готовой

продукции на складе, 2/3 – прочие средства

.25.

Показатели, характеризующие оборачиваемость ОС.

1. Коэф. оборачиваемости ОС / КОБ / КОБ = РП / ОСср,

где РП - реализация продукции; ОСср - ср остаток или

годовая ст-ть ОС.

Данный показатель , характеризует число оборотов , совершаемых ОС в течение

анализируемого периода.

2. Длительность одного оборота в днях

ДОС = Т / КОБ = Т · ОСср / РП, где Т - кол-во

дней в анализируемом периоде ( год - 360 дн, квартал - 90 дн, месяц - 30 дн)

3. среднегодовая стоимость ОС: ОСср = ОСПС(ВС) + ОСВВ

· Т1 / 12 - ОСВЫБ · (12 - Т2) / 12

За плановый период коэф. оборачиваемости рассчитывается на нормируемые ОС, а

за отчетный период, как по нормируемым, так и не по нормируемым ОС, что

сивдетельствует об освобождении части этих ср-в из оборотов, т к пр-е может

осуществлть свою деят-ть при меньшем их объеме. Различают абс и относит

высвобождение ОС.

3.1. Абс. характеризуется уменьшением их общего объема при неизменном объеме

выпускаемой продукции. DОС = РП · ( ДоОТ - ДоБАЗ

) / Т, где DОС - абс. Высвобождения; РП - реализация

продукции в отчетном периоде; ДоОТ (ДоБАЗ) -

длительность оборота в отчетном и базисном периоде.

3.2. Относит высвобождение хар-ся снижением объема ОС относительно потребности ,

обусловленной ростом выпуска продукции

DОСОТН = ОСБАЗ · Ко - ОСОТЧ ,

ОСср = ОСПС(ВС) + å ОСВВ · Тm / 12 -

å ОСВЫБ · (12 - Тm) / 12, где å i = 2

Ко - коэф изменения произ-ва продукции; Тm - число календарных

дней.

26.

Эк использование предметов труда , снижающая потребность в ОС, достигается

использованием вторичных ресурсов (ВС). ВС - это отходы пр-ва и потребления,

образующиеся в н/х, которые не могут использоваться в данных конкр условиях

пр-ва. При повторном вовлечении их в пр-во они наз вторичным сырьем.

Отходы пр-ва - остатки переработки исходного материала, кокторые не могут

применяться для выпуска основной продукции. Признаком отхода явл несоблюдение

технологич процесса и отсутствие самостоятельного пр-ва, продукция которого

идентична отходу.

Отходы потребления - это изделия после опр срока службы полностью илди

частино утратившие свои свойства или их применение неэффективно.

Различают отходы поизводственного потребления и бытового.

Вторичные ресурсы имеють большое знач для экономики пр-тия и способствуют

охране окруж среды. Выпуск продукции из отходов пр-ва значит дешевле, чем из

вторич сырья. Для оценки уровня использования ВС используется система

показателей:

1. уровень использования ресурсов ВС; Показывает какая часть ВС используется

повторно и опр-ся как отношение потребляемых ВС к общему кол-ву ВС .

Рассчитывается по виду ВС или по группе.

2. уд вес продукции, получ из ВС. Рассчитывается по видам продукции и опр-ся

как отношение продукции, произведенной из ВС, к общему объему произ-ва;

3. доля ВС в общем объеме потребляемого сырья. Опр-ся как отношение стоим-ти

первичного сырья, заменямого ВС, к общей стоим-ти потребляемого первич

сырья.

4. структура использования отходов пр-ва. Рассчитывается и анализируется, где

необходимо. Представляет собой %-ное соотношение кол-ва отходов по

направлениям их использования ( сдача на вторсырье, передача в основное или

вспомог пр-во, передача на сторону). Этот показатель характеризует уровень и

эффективность использования ВС.

.27.

Показатель использования материальных ресурсов.

В составе ОФ промышленных предпр ма­т ресурсы в виде сырья, материалов и

топлива занима­ют более 50 %. Это обусловлено в первую очередь высокой

материалоемкостью продукции. В отечественной промышленнос­ти тратится на

единицу продукции мат. больше, чем в развитых странах. Снижение мат.ёмкости

имеет важнейшее значение для уменьшения потребности в ОС при данном объеме

производства. Особое значение эта проблема приобретает на сов­ременном этапе

развития рыночных отношений. Её острота для РБ обусловлена слабым развитием

собственной сырьевой базы и высокими темпами роста цен на сырьё и мат.

Экономия мат ресурсов может быть получена на всех стадиях производственного

процесса /транспортировке и хранении мат ресурсов, пе­реработке их в готовую

продукцию/, что определяет многообразие путей эк. мат ресурсов. Все они

объединяются в группы: конструкционные, технические, организацион­ные и

экономические.

В экономии мат ресурсов опр-щее место занимают конструкционные пути. Это

объясняется тем, что вес и тех­нология изготовления продукции, расход и виды

применяемых ма­т изначально опр при конструировании изделий. Поэтому задача

сводится к созданию современных видов продукции, не уступающих по своим

технико-экономи­ческим показателям мировым образцам. Это достигается

применением современных технических решений, конструкций и полноценных

заменителей дефицитных видов сырья, снижением из­лишних запасов прочности.

Технические пути экономии мат ресурсов: совершенствование технологии,

повышение качества мат и готовой продукции, особенно машин и оборудования.

Повышение прогрессивности и износоустойчивости машин и оборудования позволяет

удлинить сроки их морального старения и сократить затраты металла на

производство новых станков и на ремонта. К организационным направлениям

относятся дальнейшее совер­шенствование организации мат-технического

обеспечения за счёт развития долгосрочных хозяйственных связей и усиления роли

хозяйственных договоров поставки, внедрение НТП и др. К экономическим

направлениям относятся совершенствование нормирования мат, учёта,

экономического стиму­лирования и ценообразования. Особое значение для

мобилизации имеющихся резервов эко­номии мат ресурсов имеет совершенствование

нормирова­ния мат.

Прежде чем приступить к нормированию мат. ресур­сов, необходимо

проанализировать уровень их использования.

Для этого применяется система показателей, каждый из которых используется на

пред­пр в зависимости от её специфики. К ним относятся:

1. Абсолютная мат.ёмкость /Mе. абс. /

хар-ет расход основных видов сырья и мат на физическую ед производимой

продукции. Ме.абс.=МЗосн.: ВП, где МЗосн

- общий расход мат на плановый /фактический/ выпуск продукции, м2.

ВП - плановый /фактический/ выпуск продукции, шт., м2.

2. Удельная мат.ёмкость /Ме.уд./ это величина расхода

основных видов мат на ед эксплуатационной или технической характ-ки продукции.

Этот показатель применяется в обрабатывающей пром-­ти, производящей

технологически схожую продукции с различ­ными техническими характ-ми.(расход

металла на ед мощности двигателя, ед. грузоподъемности автомобиля). Показатель

Ме.уд рассчитывается по формуле: Ме.уд =МЗ

осн. : Б, где МЗосн. - общий расход мат на производство ед

продукции, т; Б - количестве ед основной эксплуатационной характ-ки, л. с.

3. Общая мат.ёмкость /Моб./ - характ-ет

объём всех видов мат затрат в стоимостном выражении приходящийся на ед. изделия

или на 1 руб. товарной продукции, и опр. по формулам: Моб=С

мз : ВП, Моб.=Смз : ТП, где Смз -

стоимость общего объёма мат затрат на весь выпуск продукции, тыс. руб.; ВП -

выпуск продукции, шт., тыс. руб.; ТП - объём товарной продукции, тыс. руб.

Показатель общей мат.ёмкости позволяет дать обобщающую оценку мат.ёмкости по

всей совокупности мат. затрат - основных и вспомогательных мат, покупных

полуфабрикатов и комплектующих. Для качественной характ-ки полезного

использования мат. ресурсов применяется коэффициент использования мат.

Он опр. по формуле Кмат=Нгi : Нi , где

Нгi- чистый вес мат. в ед. i-го вида продукции, кг; Нi - плановая

норма или факт-кий расход мат. на i-ый вид продукции, кг.

Коэффициент использования материалов может опр не только по отдельным видам

продукции, но и в целом по предпр. и он рассчитывается по формуле: К

мат= å ВПi * Нчi : å ВПi * Н

i, где ВПi - объем выпуска i -го вида продукции за данный

период, ед.

В отраслях промышленности, перерабатывающих первичное сырье /спиртовая/,

эффективность использования мат. опр. выходом полезного ком­понента из ед

перерабатываемого сырья - коэффициентом извлечения сырья /Кизв

./ и он

рассчитывается по формуле: Kизв.= a : Q, где а - кол-во

полезного компонента, извлеченного из исходного сырья, кг. ;

Q - вес исходного сырья, кг. Кол-ное значение коэффициента извлечения ограничено

содержанием полезного компонента в исходном сырье (Ук). Так, если в сахарной

свекле содержится 16 % сахара, то max значение коэф. не может превысить 0,16.

Следовательно Кизв. <= Ук : 100.

.35.

Источники формирования доходов населения: оплата за труд; прибыль от личного

хоз-ва; выплаты из соцфондов; предпринимательская деят-ть.

Оплата за труд явл-ся основной частью получения доходов населения, в который

включаются: з/п рабочих по основному месту работы, по совместительству, по

личной трудовой деят-ти, доходы от личного хоз-ва. Для формирования фондов

потребления общереспубл значения используют механизм изъятия части средств ,

полученными гражданами в вивде ЗП или др доходов в госбюджет, с помощью

обязат сборов и налогов.

В РБ применяют сл принципы оплаты труда:

1. принцип равенства и соответствия з/п ;

2. -“ - увеличения з/п по мере роста труда и его эффективности и самоотдачи;

3. - “ - опережающих темпов роста производительности в сравнении с з/п;

4. - “ - защиты работников государством (МЗП, тариф сетка и 1 разряд);

5. - “ - увеличения заинтересованности в рез-тах деят-ти рабочего с помощью

поощрения и всего коллектива

Для правильной орг-ции оплаты труда в РБ с Минтруда разрабатывают различные

нормативы, рекомендации и пр документы, которые носят рекоменд или обязат

характер. На данном этапе важное место в оплате труда занимает колдоговор. Но

только сбалансированное использование вышеперечисл методов и индивид подход

для каждой отрасли, а иногда и для каждого пр-тия позволяет правильно

оплачивать труд работников.

В зав-ти от пр-тий применяют разл формы норм: нормы времени, выработки,

обслуживания; тарифная система; формы системы оплаты труда и нормативная

численность работников.

.36.

Тарифная система - это совокупность нормативов, на основании которых

производится регулирование з/п различных категорий работников в зав-ти от

уровня квалификации и интенсивности труда, а также особенности условий. В РБ

тариф система вклбчает в себя Единый классификатор профессий (ЕКП), Единую

тариф сетку (ЕТС) и систему доплат. ЕКП - это перечень профессий и работ в

н/х, где приводится их характеристика, которая предъявляется к исполнителю.

Опр. сложностью выполняемых работ и конкр тариф разряд., а также устанавливает

профессию. ЕТС - это основной документ , устанавливающий ЗП на основании

тарифов и разрядов или тариф ставок (коэф.), которые показывают во ск раз стака

1 разр меньше ставки n- разряда. Ставка 1 разр устанавливается Минтруда на

основе решения Правительства. Тариф ставка характеризует абс размер ЗП

работника опр разряда в ед времени. ЕТС вкл. в себя 28 разрядов (8 разрядов-

рабочие) Различные группы работников разделены на основании принципа

межотраслевого единства функций, выполняемых ими. Устанавливаемая МЗП носит

характер соцгарантий работнику, но пр-тие имеет право повышать ЗП для

повышения заинтересованности раб. в пределах, устанавливаемых мин. и

ведомствами, а также основываясь на колдо-говоре. Основная цель тариф системы -

гарант-ать оплату труда раб-ам в приемлемых условиях в соотв с занимаемым

положением и опытом работы (стажем).

.28.

Нормирование расхода материальных ресурсов.

Нормирование расхода мат ресурсов - это опр. плановой меры их

производственного потребления и вкл. в се­бя:

1) разработку норм расхода мат. ресурсов на ед производимой продукции или ед

выполняемых работ;

2) установление нормативов производственных запасов по видам мат ресурсов и

незавершенному производству;

Страницы: 1, 2, 3


© 2007
Использовании материалов
запрещено.