Шпора: Экономика предприятия

Шпора: Экономика предприятия

билет 1 Учет денежных средств

Денежные средства - это финансовые ресурсы организации, самые высоколиквидные

активы, способные обеспечить выполнение обязательств любого вида и уровня.

Понятно, что от их наличия зависит своевременность погашения задолженности

перед бюджетом, персоналом и прочими кредиторами.

. Расчетные счета открываются организациям, являющимся юридическими лицами и

имеющим самостоятельный баланс и др. Порядок открытия расчетного счета

регламентирован инструкцией ЦБ РФ, в соответствии с которой каждой

организации могут быть открыты расчетные счета в одном или нескольких банках

по ее выбору. Для открытия расчетного счета организация представляет в банк

следующие документы: заявление на открытие счета копии устава и

учредительного договора, заверенные нотариально; копия решения о

государственной регистрации, также заверенная нотариально или органом,

регистрирующим организацию; два экземпляра банковских карточек с образцами

подписей и оттиском печати, заверенных нотариально. Учет денежных средств в

кассе предприятия В процессе финансово-хозяйственной деятельности предприятие

использует денежные средства для расчетов с поставщиками за приобретаемые

основные средства, материалы, с бюджетом по налогам и другим обязательным

платежам, для выплаты заработной платы работникам и т. д. Поступление

денежных средств на предприятие осуществляется в форме платежей за

отгруженную покупателям продукцию, доходов по финансовым операциям и др.

Такие денежные расчеты выступают важнейшим фактором обеспечения кругооборота

средств предприятия, а их своевременное завершение — необходимым условием

непрерывного процесса производства. Они совершаются предприятиями в двух

формах: путем безналичных платежей через банковскую систему или наличными

деньгами. В соответствии с «Порядком ведения кассовых операций в Российской

Федерации», утвержденным письмом ЦБ РФ от 04.10.93 г. № 18 (в ред. письма ЦБ

РФ от 26.02.96 г. № 247) для хранения наличных денежных средств и выполнения

расчетов ими на каждом предприятии создается касса. . Поступление денежных

средств в кассу оформляется приходным кассовым ордером (ф. № КО-1). Он

выписывается работником бухгалтерии, подписывается главным бухгалтером и

кассиром. Квитанция к приходному кассовому ордеру выдается на руки лицу,

сдавшему деньги. Основным документом, которым оформляется выдача денег из

кассы, является расходный кассовый ордер (ф. № КО-2). Он выписывается

работником бухгалтерии, подписывается руководителем, главным бухгалтером,

кассиром и лицом-получателем денежных средств. Кассир имеет право выдавать

наличные деньги только лицу, указанному в расходном кассовом ордере.

Приходные и расходные кассовые документы должны регистрироваться в журнале

регистрации приходных и расходных кассовых документов (ф. № КО-3) Для учета

поступления и выдачи наличных денег используется кассовая книга (ф. № КО-4).

1. Основные этапы развития менеджмента

. I период - древний период. Наиболее длительным был первый период развития

управления - начиная с 9-7 тыс. лет до н.э. примерно до XVIII в. В это время

управление осуществлялось сообща, всеми членами рода, племени или общины. II

период - индустриальный период (1776-1890). Наибольшая заслуга в развитии

представлений о государственном управлении в этот период принадлежит А.

Смиту. Он является не только представителем классической политической

экономии, но и специалистом в области управления, так как сделал анализ

различных форм разделения труда, дал характеристику обязанностей государя и

государства. III период - период систематизации (1856-1960). Наука об

управлении находится в постоянном движении. Формируются новые направления,

школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, наконец,

меняются сами исследователи и их взгляды. IV период - информационный период

(1960 г. по настоящее время). Более поздние теории управления разработаны в

основном представителями количественной школы, часто называемой

управленческой. Появление данной школы - следствие применения математики и

компьютеров в управлении. Ее представители рассматривают управление как

логический процесс, который может быть выражен математически.

1 Коммерч. деятельность.: понятие, функции, задачи, Содержание К.Д.

К.Д.- составная часть предпринимательства, выражается в совокупных процессах и

операциях направленных на совершенствование актов купли-продажи тов./услуг в

целях удовлетворения покупательского спроса и получения прибыли Объектом К.Д.

явл. – товары/услуги; Субъектами- сфера тов. обращения. Основными задачами К.Д.

явл. – изучение и прогнозирование емкости регионального и тов. рынков, -

развитие и совершенствование рекламно-информационной деят-ти, -координация

закупочных работ среди поставщиков и потребителей, - удовлетворение

потребностей населения, - выбор необходимого сегмента рынка, - организация

сбыта и продвижения тов., - грамотное и эффективное формирование ассортиментной

и ценовой политики предприятия. Осн. функции К.Д. – новаторская – содействие

процессу продуцирования новых идей (технических, организационных,

управленческих), осуществление опытно-конструкторских разработок, создание нов.

тов./услуг и т.п.; -организационная – внедрение новых форм и методов

организации производства, рациональное объединение форм единичного разделения

труда и основных элементов производственной системы, контроль за ними; -

хозяйственная – наиболее эффективное использование трудовых, материальных,

фин-х, интеллектуальных, информационных ресурсов.; -личностная – самореализация

предпринимателя как личности ч/з достижение собственной цели, получение

удовлетворения от собственной работы. Содержание К.Д. – коммерция явл.

неотъемлемой частью деят-ти промышл. предприятия в условиях рынка. Процессы и

операции происходящие в к.д. бывают 2х типов.:1)Чисто торговый – направлены на

осуществление актов купли-продажи с целью получения прибыли и связанные со

сменой форм собственности. Производственные процессы происходящие в

коммерческой деят. явл. продолжением производства в сфере товарнго обращения

(доставка тов. от производит. к потребит., покупателям, управление тов.

запасами, хранение, упаковка, подсортировка,

расфасовка..)2)производственный-к.д. производственная закупочная(мат-но-технич.

обеспечение), сбытовая. Для достижения в к.д. поставленных задач необходимо

учитывать основные принципы: - тесная взаимосвязь к.д. и маркетинга, - гибкость

к.д. направленность на изменения требований рынка,-умение предвидеть

коммерческие риски,-выделение приоритетов, проявление личной

инициативы,-высокая ответственность за принятые обязательства по сделкам

купли-продажи, -нацеленность на достижение конечного результата –прибыли.

Коммерческие отношения развиваются в условиях эк. свободы субъектов деловых

отношений. Где предполагается – умение управлять финансами, ориентация на

максимум получение прибыли, выгодные способы ее капитализации, умение принимать

коммерческий риск, приспосабливаемость организации структуры предприятия к

изменениям в потребностях рынка, полное равноправие партнеров.

билет 2Учет расходов по оплате труда

Для выполнения хозяйственных функций персонал коммерческого предприятия

подразделяется на рабочих и служащих. к рабочим относятся лица,

непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом,

перевозкой грузов и пассажиров, оказанием материальных услуг и т. д. К

руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей

предприятия и его структурных подразделений (генеральный директор, его

заместители, главные специалисты). На предприятиях применяют две формы оплаты

труда: сдельную и повременную. Оплата за количество и качество выработанной

продукции по установленным расценкам называется сдельной, а оплата за

количество проработанного времени с учетом квалификации работника —

повременной. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностям осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных

надбавок к заработной плате. В соответствии со ст. 315 ТК районный

коэффициент должен устанавливаться в пределах и размерах, определяемых

федеральным законом - от 1,2 до 2. Кроме того, органам исполнительной власти

субъектов Российской Федерации северных регионов предоставлено право по

согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать

минимальные и максимальные размеры этих коэффициентов, затраты на эти цели

осуществляются за счет средств предприятий, организаций, бюджетов субъектов

РФ. Правила применения: коэффициент применяется по месту фактической работы,

в т. ч. сезонных и временных работников, по совместительству. Начисляется

ежемесячно на фактический заработок, за исключением процентных надбавок,

единовременных поощрительных выплат, всех видов выплат по среднему заработку.

Величина заработка, на который начисляется коэффициент, предельным размером

не ограничен. Процентная надбавка выплачивается за стаж работы в районах

Крайнего Севера – 10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы, с

увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев, а по достижении 60-

процентной надбавки – 10% заработка за каждый последующий год. Надбавки

начисляются на фактический месячный заработок, в который не включается

выплаты по районному коэффициенту и все виды по среднему заработку. Оплата

труда бывает основной и дополнительной. К основной относится оплата,

начисленная за проработанное на предприятии время: оплата по тарифным ставкам

и окладам, сдельным расценкам, оплата брака и простоев не по вине рабочих,

доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочные

часы, за отступление от нормальных условий труда и др. Дополнительная оплата

- совокупность выплат сверх основной з/пл. . Из заработной платы работников

производятся следующие виды удержаний: подоходный налог, взносы в Пенсионный

фонд, удержания по исполнительным листам (в счет возмещения причиненного

ущерба, алиментов и др.), за товары, купленные в кредит, по договорам

добровольного страхования и др. Общая сумма удержаний из заработной платы

работника без его письменного согласия не может превышать 50% начисленной

суммы. Начисленные суммы з/пл работников отражаются по дебету: счета 20

«Основное производство» (оплата труда производственных рабочих), счета 23

«Вспомогательное производство», счета 25 «Общепроизводственные

расходы»(оплата труда цехового персонала), счета 26 «Общехозяйственные

расходы»(оплата административно- управленческого персонала), счета 44

«Расходы на продажу»( оплата труда работников торговли).и др.счетов, и по

кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

2.Основные школы управления.

Самые первые исследования в области менеджмента были сделаны классической

школой. Первых менеджеров в основном волновал вопрос об эффективности

производства (технический подход). Свою деятельность они сосредоточивали на

адаптации рабочих. В этих целях разрабатывался дизайн рабочих мест, изучались

затраты времени на различные операции и т.п.Большинство исследователей того

времени полагали, что менеджмент - это искусство. Такое понимание менеджмента

связано с тем, что не все работники по своим параметрам подходят для

руководящей должности. Имеются определенные черты характера и навыки, которые

свойственны всем преуспевающим менеджерам. Поэтому многие исследователи

приняли подход при изучении личности с точки зрения характера. Первый крупный

шаг к рассмотрению менеджмента как науки был сделан Ф. Тейлором (1856-1915),

который возглавил движение научного управления. Он заинтересовался не

эффективностью человека, а эффективностью деятельности организации, что и

положило начало развитию школы научного управления. Благодаря разработке

концепции научного управления менеджмент был признан самостоятельной областью

научных исследований. Определенный прорыв в области менеджмента,

ознаменовавшийся появлением "школы человеческих отношении" (поведенческой

школы), был сделан на рубеже 30-х гг. В ее основу положены достижения

психологии и социологии (наук о человеческом поведении). Поэтому в рамках

этого учения в процессе управления предлагалось сосредоточивать основное

внимание на работнике, а не на его задании. В начале XX в. ученые, изучающие

поведение человека в трудовом процессе, были заинтересованы в повышении

производительности труда не менее, чем любой из "классических" менеджеров.

Они понимали, что, сосредоточив внимание на рабочем, смогут лучше

стимулировать его труд. С точки зрения экономики организации наиболее

существенные в научно-методическом плане результаты были получены в рамках

ситуационного подхода. Суть ситуационного подхода (60-90г), состоит в том,

что формы, методы, системы, стили управления должны существенно варьироваться

в зависимости от сложившейся ситуации, т.е. центральное место должна занимать

ситуация. Это конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на

организацию в данное конкретное время.

2.Организационно- правовая форма юридических лиц, осуществляющих коммерческую

деятельность, их характеристика.

Организационно-правовая форма предприятия – это система норм определяющая

отношения м/д партнерами по предприятию, также предприятия с другими

предприятиями, физ. лицами. Регулируется ГК РФ, где все предприятия

подразделяются на коммерческие и некоммерческие. По виду хоз. деятельности –

промышленные, торговые, оказывающие услуги, научно-исследовательские,

инновационные. По отраслевой принадлежности – многоотраслевые (синдикат,

картелью), диверсифицированные, профилирующее производство (концерн), без

профилирующего производства (конгломерат), многоотраслевые(холдинги), По

территориальной принадлежности – национ-е, транснациональные. По величине -

крупные, средние, малые. По организационной форме – единоличные владения,

партнерства, АО, корпорации. Классификация комм-х предпр: I)Личные (инд.

предприниматели), произв. кооперативы, гос. и муницип. унитарные предпр.

Личные индивид. предпр. – собственность 1 чел. который несет всю

ответственность за свою деятельность, к ним относятся и семейные

предприятия. II)Хоз. товарищества и общества (полные товарищества, тов-во на

вере, коммандитное, ООО, Об. с доп. отв., АО. Хозяйственные товарищества и

общества явл. коммерческими предприятиями с разделенным на доли уставным

капиталом. Товарищества – объединение лиц, общества-. объединения капиталов.

Полное тов-во –по обязательствам отвечает имуществом любой из участников

(семейное предпринимательство) Тов-во на вере- состоит из 2х групп участников

1гр.-несет не ограниченную ответственность своим имуществом по всем

обязательствам, 2я гр – вкладчики-командиты не ведут дел, но сохраняют право

на получение доходов на свои вклады. ООО и Общ. с доп. отв. –ООО- не требует

личного участия в ведении дел. Участники ООО не отвечают по его

обязательствам и несут риск убытков в размере внесенных вкладов. Общ. с доп.

отв. – участники солидарно несут субсидарную ответственность по

обязятельствам своим имущ. в одинаковом для всех кратном размере к стоимости

их вкладов. АО –уставной капитал делится на одинаковые доли и каждая из них

воплощена в акции. Акционер отдает ден. капитал и олучает его обратно с

приращенным %. (дивидендом). Типы хоз. объединений предприятий:

некоммерческие объединения – союзы, ассоциации. Коммерч. объединеия:

(стратегические альянсы) – Конгломераты – многоотраслевые объединения (

производство разнообразных тов. не имеющих общего м/д собой). Концерны –

промышл. комплекс объединяющий различные заводы, комбинаты,не имеющие

производственных связей м/д собой. Холдинг – предприятия любой

организационно- правовой формы, владеющие акциями других компаний. Фин. пром.

группа (ФПГ) объединение материальных и финансовых ресурсов предприятийс

целью повышения конкурентоспособности и эффективности приозводства,

привлечения инвестиций и ускорения НТП. Консорциумы- объединения предприятий

на договорной основе для выполнения определенной задачи (создаются для

реализации крупномасштабных проектов)с целью участия в м/дун. торгах и др.

билет 3. Материально-производственные запасы и задачи их учета (МПЗ)

МПЗ — это часть имущ, использ. при производстве продукции (работ, услуг), для

управленческих нужд предпр. или предназнач. для продажи. По функц. роли и

назначению они подразд. на следующ группы: сырье и материалы, покупные

полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции и детали, топливо, тара и

тарные материалы, зап. части, прочие материалы, строит. материалы, малоценные и

быстроизнаш. предметы. МПЗ принимаются к бух. учету по фактической

себестоимости. Фактич. себестоимостью МПЗ, приобретенных за плату, признается

сумма фактич. затрат организации на приобретение, за исключ.НДС и иных

возмещаемых налогов. Бух. учет МПЗ должен обеспеч. выполнение задач: правильное

оформление документов и своевременное отражение в учете поступления,

внутреннего перемещения и выбытия МПЗ; достоверное определение и отражение

затрат, связанных с заготовлением МПЗ, а также расчет и списание фактич.

себестоимости израсходованных производственных запасов; обеспечение

достоверного складского учета МПЗ; контроль за сохранностью и рациональным

использ. МПЗ на всех этапах их движения. При отпуске МПЗ в производство и ином

выбытии их оценка производ. предприятием одним из следующих методов: по

себестоимости каждой единицы; по средней себестоимости; по себестоимости

первых по времени приобретения производ. запасов (метод ФИФО); по себестоимости

последних по времени приобрет.производ. запасов (метод ЛИФО). Оценка запасов

методом ФИФО основана на допущении, что матер. ресурсы использ. в теч. месяца и

иного периода в последовательности их приобретения (поступления), то есть

ресурсы, первыми поступающие в производство, должны быть оценены по

себестоимости первых по времени приобретений с учетом себестоимости запасов,

числящихся на начало месяца. Оценка запасов методом ЛИФО основана на допущении,

что ресурсы, первыми поступающие в производство, должны быть оценены по

себестоимости последних в последовательности приобретения. При применении этого

метода оценка материальных ресурсов, находящ. в запасе (на складе) на конец

месяца, производится по фактич. себестоимости ранних по времени приобретения, а

в себестоимости реализации продукции (работ, услуг) учитывается себестоимость

поздних по времени приобретения. Отражение в учете: для обобщения информации о

наличии и движении принадлежащих предприятию производственных запасов

предназначен счет 10 «Материалы». Учет поступления матер. ресурсов на

предприятии, может быть организован с использованием счетов 15 «Заготовление и

приобретение материалов» и 16 «Отклонение в стоимости материалов»; 41 «Товары»,

43 «Готовая продукция», к счету 10 «Материалы» могут открываться субсчета: 1

«Сырье и материалы», 2 « Покупные п/ф и комплектующие изделия, детали», 3

«Топливо», 4 «Тара и тарные материалы»,5 «Запасные части» и т. д.При

поступлении материалов дебетуют счет 10 «Материалы» и кредитуют: счет 60

«Расчеты с поставщиками и подрядчиками» на стоимость материалов, счета 66

«Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным

кредитам и займам» , счет 76 «расчеты с разными дебиторами и кредиторами»,

счет 71 « Расчеты с подотчетными лицами», счет 23 «Вспомогательные

производства», счет 20 «Основное производство» и т.д. При продаже материалов

на сторону составляют бух. записи: дебет счета 91 «Прочие расходы и доходы»

кредит счета 10 «Материалы» - на стоимость материалов по учетным ценам ; дебет

счета 91 «Прочие расходы и доходы» кредит счета 16 « Отклонен в стоимости

матер. ценностей» ; дебет счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»

кредит счета 91 «Прочие расходы и доходы» на продажную стоимость материалов; ;

дебет счета 91 «Прочие расходы и доходы» кредит счета 68 «Расчеты по налогам и

сборам» на сумму НДС по проданным материалам. Финансовый результат реализации

материалов списывают со счета 91 на счет 99 «Прибыли и убытки».

3.Развитие менеджмента в России. Старая и новая парадигма управления в России

.

Начало развит менеджмента в России было положено в XVII в., когда начался

процесс слияния областей, земель и княжеств. Произошло объединен раздробленн

региональн рынков в единый общенацион рынок. Особую эпоху в развитии росс

менеджм составл петровские реформы по совершенствов управлен экономикой. Круг

управленч действий Петра I весьма широк - от изменен летоисчислен до создания

нового госуд. управленч. аппарата. Заслуж. внимания и управленч идеи И.Т.

Посошкова (1652-1726). К идеям И.Т. Посошк след отнести разделен богатства на

вещественн и невещ. Под первым он подраз богатство го-ва (казны) и народа,

под вторым - эффект управл страной и налич справедл законов. Принц И.Т.

Посошкова об улучшен управлен экономик основ на решающей роли гос-ва в руков-

ве хоз. процесс. Развитие управленческой мысли в XVIII в. Первая четверть

XVIII в. была периодом петровского реформирования управления экономикой как

на макро-, так и на микроуровне. Идеи гос. управления нашли свое отражение в

трудах А.П. Волынского (1689-1740). Последовательным идеологом

крепостничества был В.Н. Татищев (1686-1750). В области управления хоз.

делами России В.Н. Татищев особое значение придавал управлению финансовой

политикой. Он считал, что государство обязано не наблюдать за хоз.

процессами, а активно регулировать их в интересах России. Во второй

половине18 в. управленческая мысль развивалась в духе реформ Екатерины II, В

целях совершенствования управления экономикой России по указанию Екатерины П

было издано "Учреждение для управления губерний Российской империи".

Особенности управления экономикой России в XIX в. Основные преобразования

управления экономикой в начале XIX в. произошли в период царствования

Александра! В 1801 г. был издан манифест об учреждении министерств, котор

были построены на началах личной власти и ответственности. Особую роль в

развитии менеджмента в России сыграл ММ. Сперанский (1772-1839). Цель

преобразований он видел в придании самодержавию внешней формы конституционной

монархии, опирающейся на силу закона. Систему власти М.М. Сперанский

предложил разделить натри части: законодат, исполнит и судебную. В начале XX

в. управленч преобразования осуществлялись под руководством таких личностей,

как СЮ. Витте (1849-1915) и А.С. Столыпин (1862-1911). Программа реформ А.С.

Столыпина затрагивала все отрасли гос. управления и была на 20 лет. Речь шла

о децентрализации управления Россией. Советский менеджмент берет отсчет с 7

ноября 1917 г. В поисках некапиталистич форм управления на микро- и

макроуровнях Всероссийский центральный исполнит комитет (ВЦИК) осуществил ряд

мер, основными из которых были следующие: введение рабочего контроля;

создание Высшего совета народного хозяйства; образование местных органов

экономического управления. Современн трактовки роли и содержан управления

Реформы, проводимые в нашей стране, позволят наряду с решен соц. и экономич

проблем интегрировать народное хозяйство Р.Ф. в мировую экономику и занять в

ней конкурентоспособное место. Для этого должны быть соблюдены по крайней

мере два условия: реформы должны, во-первых, учитывать цели реформирования,

современн состоян экономики и управления нашей страны, во-вторых, в их основу

должно быть положено фундаментальное знание современных принципов и

механизмов управления, принятых в мировом сообществе. Крутой поворот в

истории развития нашей страны от социалистического хозяйства к экономике

рыночно-предпринимательского типа означает в то же время необходимость

разработки новой парадигмы управления.

3. Инфраструктура оптового рынка. Видовое и типовое разнообразие предприятий

оптовой торговли, их характеристика, функции.

Инфраструктура рынка – обслуживающ часть любой функциональн структуры.

Рыночная инфраструктура представл собой совокуп организац-правовых форм

(кредитн, эмиссионн, налогов, таможенн сист, сист коммуникац, сист страхов,

предпринимат и др.) и субъектов рынка, обеспечх его функционир (предпр

оптовой и рознич торговли, ярмарки и аукционы, различ вида биржи, банки,

налогов инспекции, подразд таможенн службы, предприят связи, рекламные фирмы

и др.) Каждый тип оптовых предпр может быть различ вида: 1)независ оптовые

торговцы специализ на оптовой торговой деят. Осущ полный комплекс закупочно-

сбытовых операц с переход права собствен на товар к оптовому звену. 2)

посреднич структуры, не использующ в своей деят. перехода к ним права

собственности на товар (дистрибьют, предприятия-брокеры, предприятия-агенты)

и 3) организат оптового оборота (биржи, торговые дома, ярмарки-выставки,

аукционы, оптовые рынки). Основн типы оптовых посредн – это дистрибьют,

сбытовые агенты, комиссион, товарные брокеры и маклеры, консигнат,

поверенные, дилеры, независим оптовики-купцы и др. В зависим от ф-й и набора

предоставл услуг, посредн дел на виды: 1)универсал посредники (дистрибьют,

оптовики-купцы) – осущ весь комплекс ф-й организац-коммерч деят-ти: покупку

товаров за свой счет, их транспортир и хранение, преобразован производств

ассортимента в торговый, кредитован потребит и авансиров поставщиков,

рекламир, консульт и др.2) Специализир– концентрирт свою деят-ть на отдельных

ф-х (комиссионеры –подыск партнеров, подпис контракты от своего имени, но

исполн их за счет продавца или покупат; чистые посредники – не имеют в своем

распоряж товар, выполн услов реализац производителя (брокеры); агенты

промышленных фирм –действуют на основе договоров-поручений или простого

посредничества, заключает договор о поставке от имени производителя и за его

счет).

Билет 4.Учёт основных средств и нематериальных активов.

Основн средства - часть имущ, использ в кач-ве средств труда при произв

продукции, выполнен работ или оказан услуг либо для управлен предприят в

течение периода, превыш 12 месяцев. Не относ к основн средствам и учитыв

предприят в составе средств в обороте предметы, использ в теч периода менее 12

месяцев независ от их стоим, предметы стоимостью на дату приобретен не более

100-кратного установл законом МРОТ за единицу независимо от срока их полез

использ. На предпр примен единая типовая классиф О.С – по отраслевому призн (

промышл, с/хозяйство, транспорт и т.д.); назнач ( производств – здания,

сооружен, оборудован, машины; непроизвод – жилищно- коммун хоз-во, учреждения

науки, культуры, здравоохр); видам, принадлежности ( собственн и арендованн),

использован ( действующе, бездейств и находящ в запасе). О.С оценивают по

первонач- величина фактич затрат на приобретен или возведен объектов, она

относит постоянна; восстановит ( рыночной)- стоимость их воспроизводства на

определенн дату , принято называть балансовой ; и остаточн стоимости- если из

балансовой вычесть начисленн амортизац. Движен основн средств связано с

осуществлен хоз операций по поступлен, внутр перемещ и выбытию О.С. Операциями

по поступлению О.С являются ввод их в действие в результате осущ капитальн

вложен, безвозмездн поступл О.С, аренда, лизинг. Отражение в учете: наличие и

движение О.С, находящ в собственн организац и принят к бух. Учету вед на

счетах:01 «Основные средства»(активный); 02 «Амортизац О.С»(пассивный); 91

«Проч доходы и расходы» (активно- пассивный); О.С приобрет за плату у др.

организаций на дебет счета 08 «Вложен во внеоборотн активы»; безвозмездно

принят О.С на дебет 08 «Вложен во внеоборот активы», кредит 98 Доходы будущ

период.Выбыт О.С происход в результ их продажи или передачи сторонним

организац, а также при частичн или полной ликвидац и списан вследствие неприг

или нецелесообразн дальнейш использ. Все виды выбыт оформл актом приемки-

передачи- указыв наименов, год его выпуска или постройки, дату поступл в

организац и ввода в эксплуатац, инвентарн номер, место нахожд, балансов

стоимость и сумма амортизац (износа), кол- во капитальн ремонтов. Для учета

выбыт О.С к счету 01 «Основн средства» открывается субсчет « Выбытие О.С», в

дебет которого перенос стоим выбывающ объектов, а в кредит – сумма накопленн

амортизац. Т. образом ,на субсчете «Выбытие О.С» отраж остаточн стоим выбывш

объектов О.С. По завершен процедуры выбытия остаточн стоим О.С списывает со

счета 01 «Основные средства» на счет 91« Проч доходы и расх», таким образом, на

счете 91 «--« формир финансов результ от выбыт О.С, ежемесячно этот фин.

Результат списыв со счета 91 на счет 99 «Прибыли иубытки».Учет амортизац основн

средств. Стоим объектов основн средств погашается посредством начислен

амортизац. Амортизац начисл по объектам основн средств, находящ на предприят на

праве собственн, хозяйственн ведения, оперативн управлен. Для начислен

амортизац по объектам основн средств может примен один из следующ способов:

линейный, уменьшаемого остатка, списания стоимости по сумме чисел лет срока

полезного использов; списания стоимости пропорц объему продукц (работ).

Использоводного из указанн способ по группе однородн объектов производится в

течен всего срока их службы. При линейн способе годовая сумма амортизац

отчислен определ исходя из первонач стоим объекта основных средств и нормы

амортизац, исчисленн исходя из срока полезн использов этого объекта. При

способе уменьшаем остатка годовая сумма амортизационн отчисленопредел исходя из

остаточн стоим объекта основн средств на начало отчетного года и нормы

амортизац, исчисленн исходя из срока полезн использован этого объекта и коэфф

ускорен. При способе списан стоимости по сумме чисел лет срока полезного

использов годовая сумма амортизацх отчислен определ исходя из первонач

стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе

число лет, остающ до конца срока службы объекта, а в знаменат - сумма чисел лет

срока службы объекта. При способе списан стоимости пропорц объему продукции

(работ) начислен амортизац отчислен производ исходя из натурального показат

объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотнош первоначальн стоимости

объекта основн средств и предполаг объема продукц (работ) за весь срок полезн

использ объекта основных средств. При применен нелинейного способа сумма

начисленной за один месяц амортизации определ как произведен остаточн стоимости

объекта амортизируем имущества и нормы амортизац, определенн для данного

объекта. При использован нелинейн способа норма амортизац объекта О.с опред по

ф-е К= 2/ н * 100 %, где К- норма амортизац в % к остаточн стоимости, применяем

к даннобъекту имущества, н- срок полезн использ данного объекта, выраженного в

месяцах. К нематер активам относятся также организац расходы и деловая репутац

предприят. Нематер активы могут быть приобрет предприят, как правило, на

основан следующ видов договоров: авторских и иных договоров на приобретен

произведений науки, программ для ЭВМ и баз данных; договоров, заключаем в

отношен патентных прав, использован товарн знаков, знаков обслуживан и товарных

марок; учредительных договоров. Отражение в учете: осущ на счетах 04 «Нематер

активы», 05 «Амортизац нематер активов», 19 «налог на добавленн стоимость по

приобретенн ценностям»,91 «прочие доходы и расходы» , Расходы по приобретен и

создан немат. активов относятся к долгосрочн инвестиц и отраж по дебету счета

08 «Вложен во внеоборотн активы» с кредита расчетн материальн и др. счетов.

После принятия на учет или созданных немат. активов они отраж по дебету счета

04 «Немат. активы» с кредита счета 08 «Вложен во внеоборот активы». На

стоимость поступивш в счет вклада в уставный капитал немат. активов составлт

записи: дебет счета 08 «Вложен во внеоборот активы» кредит счета 75 «Расчеты с

учредит»; дебет счета 04 «Немат. активы» кредит счета 08 «Вложения во

внеоборотн активы». При выбытии немат. активов в результе их продажи, списания,

безвозмезн передач вся сума накопленн амортизац списывается в дебет счета 05

«Амортизац немат. средств» с кредита счета 04 «Немат. активы». Остаточн

стоимость немат. активов списывается сосчета 04 в дебет счета 91 «Прочие доходы

и расходы». Фин. Результат от выбыт немат. активов на счете 91«Проч доходы и

расх» и затем списыв со счета 91 на счет 99 «Приб и убытки». Если сумма выручки

от продажи немат. активов превыш их остаточн стоим и расходы, связанн с выбыт,

то разницу списыв в дебет счета 91 «Проч доходы и расходы» и кредит счет 99

«Приб и убытки». Если же остаточн стоим выбывш немат. активов не возмещ

выручкой от их реализ, то разницу м\д ними списыв с кредита счета 91 в дебет

счета 99. 4. Виды управленческой деятельности. Менеджер

21 века.

Труд современн руковод (управленч деят-ть) имеет целый ряд особенностей, которые

отлич от трудов деят-ти непосредственн исполнит. Это определ, прежде всего,

тем, что в основе професс деят менеджера лежит постоянн воздейств на своих

подчинен для побужден их к действ, приводящ организац к успеху. Другими

словами, руководитель планир, организ, мотивир и контрол подчиненн, несет

ответственн за положение дел, но саму работу выполн в основном подчиненн. Из

этого следует, что управленч деят опосредуется по отношен к результ

общеорганизационной (групповой) деятельности разнообразной деятельностью

исполнителей. В сложн, многогранн деят-ти менеджера выдел три основн аспекта:

институциональн аспект описывает как самих управляющ, так и тех, на кого

направл их управленч воздействия. Институциональн аспект отвеч на вопросы: «Кто

управляет?» и «Кем управляют?; процессуальн аспект отраж ход решен управленч

задач, процесс реализац ф-й управлен, особенн стиля управлен. Другими словами,

процессуальн аспект управлен направлен на исследов вопр: «Как осущ.

управление?»; инструментальный аспект характериз теми организац формами

управлен, котор польз менеджеры для достижен поставленн целей (различн

совещания, приказы, распоряжен, планы и графики, заслушиван отчетов, личные

беседы и т. п). Инструмент аспект содерж в себе ответ на вопрос: «Посредством

чего осущ управление?». К особенн управленч труда добавл (особенно в наши дни)—

работа в услов постоянно меняющ внешней среды. Неожиданно изменивш

законодат-во, непредсказ поведение поставщиков и смежников, новые запросы

потребит, несоответств квалификац персонала запросам новой ситуац. Следующ

существенн хар-кой управленч труда является постоянн необходим взаимод с

людьми. При этом взаимод осуществляется, прежде всего, с подчиненн (управленч

взаимод), оно направлено на организац и стимулирован эфф работы сотрудников. В

управленческом взаимод руковод реализ три основн ф-и: выдача распорядительн

информац (отдать распоряжен, указан, что-либо порекомендовать, посоветовать или

высказать просьбу); получен обратн информац, позволяющ руководит определ,

насколько поняли его подчиненн, как обстоят дела с выполн тех задач, которые

были определены в блоке распорядительн информац; выдача оценочной информац,

при помощи котор до подчиненн довод оценки, сужден руководит о том, с какой эфф

выполн задание. 4. Аукционы: понятие, классификация От лат

auction – продажа с публичного торга, представляет собой способ продажи

некоторых товаров по ценам, устанавливаемым покупателем в рез-те торгов. В

качестве предмета торгов товары оформляются торговым аукционным соглашением,

подписанным владельцем товаров и директором, экспертом, аукционистом,

юрисконсультом. Все тов. предварительно делят на лоты (стандартные по

количеству и другим признакам качества товаров) Лотом м/б единичный товар.

Каждый лот имеет свой № под которым он участвует в торгах. Перед проведением

торгов товары, или их образцы выставляют для осмотра покупателям, также м/б

выпущены каталоги с описанием лотов и м/б дополнены фото. . Проведение торга:

аукционист объявляет № очередного лота, называет начальную цену. Покупатель,

желающий приобрести товар, поднимает сигнальную табличку и объявляет цену,

превышающую стартовую. Аукционист после троекратного вопроса, кто больше,

ударяет молотком, подтверждая что данный лот продан последнему, назвавшему

наивысшую цену. После окончания торгов покупатель по данному лоту оформляет

аукционную сделку. Для оплаты за купленный товар на аукционе бухгалтер

выписывает товарный чек в двух экз., в котором указывает наименование товара, №

информационной карты, № лота, окончательную аукционную цену, сведения о

покупателе, дату продажи. На основании оплаченного товарного чека бухгалтер

регистрирует продажу товаров в аукционной ведомости для последующего

распределения аукционной выручки (разницы между стартовой и продажной ценой)

между владельцем товара и организаторами аукциона. Порядок распределения

аукционной выручки предусматривается в аукционном соглашении. . Все товары

заявленные для продажи и внесенные в аукционную ведомость д.б. предварительно

выставлены для осмотра и ознакомления. Оповещение об аукционе происходит за

1,5-2 месяца ( по радио,ТВ, рассылка.) Регулируется ГК РФ ст. 447

В зависимости от технологии проведения выделяют: -аукцион с повышением

цены(согласный); - аукц. с понижением цены; - аукц. в темную.

билет 5 учёт источников собственных средств предприятия

Он формируется путем создания новых акционерных обществ за счет средств

учредителей либо путем преобразования государственных и муниципальных

организаций в акционерные. Уставный капитал АО составляется из номинальной

стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Акции подразделяются на

обыкновенные (простые) и привилегированные (стоимость - не более 10%

установленного размера уставного капитала, доход гарантирован, дивиденды по

ним выплачиваются не ниже установленного размера, но их владельцы не имеют

права голоса на собрании акционеров). Учет уставного капитала осуществляется

на пассивном счете 80 «Уставный капитал». После гос. регистрации организации

ус. кап. в сумме, предусмотренной учредительными документами отражают по

кредиту счета 80 «Уставный капитал» в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с

учредителями». Фактическое поступление вкладов проводится по кредиту счета 75

в дебет счетов: 08 «Вложение во внеоборотные активы» - на стоимость внесенных

в счет вкладов зданий, сооружений, а также – авторских прав, патентов на

изобретение и т.д.; поступившие основные средства и нематериальные активы

списываются со счета 08 соответственно на счета 01 «Основные средства» и 04 «

Нематериальные активы»; производственных запасов (счета(10, 11 и др.) – на

стоимость внесенных в счет вкладов сырья, материалов и др.; денежных средств

(счета 50, 51, 52 и др.) – на сумму денежных средств в отечест. и заруб.

валюте, внесенных вкладчиками. При увеличении уст. кап. кредитую счет 80

«Уставный капитал» и дебетуют счета учета источников увеличения уст. кап.: -

83 «Добавочный капитал» на сумму, 84 « Нераспределенная прибыль», 75 «

Расчеты с учредителями».Резервный капитал создают в обязательном порядке в

соответствии с действующим законодательством.

Резервный капитал АО предназначен для покрытия убытков, для погашения

облигаций общества и выкупа акций в случае отсутствия других средств.

Направления использования рез. кап. определяется уставом. Размер резр. кап.

определ. Уставом, но в АО он не может быть менее 15 % от уставного.

Отчисления в резервный кап. произв-ся за счет уменьшения налогооблагаемой

прибыли. При этом сумма отчислений не может быть выше 50 % налогооблагаемой

прибыли организации (АО), в др. орган. резервн. кап. создается за счет

прибыли, оставш.-ся в распоряжении организации. Информацию о наличии и

движении резервного кап. можно увидеть на пассивном счете 82 «Резервный

капитал». Отчисления в резервный капитал отражают по кредиту 82 «Резервный

капитал» и дебету счета 84 «Нераспределенная прибыль». Использование рез.

кап. отражают по дебету счета 82 «Резер. кап.» и дебету счетов – потребителей

резервного капитала: счет 84 «нераспр. прибыль», счет 66 «Расчеты по

краткосрочным кредитам и займам» или 67 «Расчеты по долгосрочным кр. и з.».

Добавочный капитал - часть собственного капитала организации, которая

выделена в качестве объекта бух. учета и показывает общую собственность всех

участников предприятия, а также является самостоятельным показателем

отчетности. Доб. кап. состоит из: эмиссионного дохода, возникающего при

реализации акций по цене, которая превышает их ном. стоим., и дополнительной

эмиссии акций; прироста стоимости имущества по переоценке; курсовых разниц;

сумм целевого финансирования. Учитывается на пассивном счете 83 «Добавочный

капитал». К этому счету могут быть открыты субсчета: 83-1 «Прирост стоимости

имущества по переоценке», 83-2 «Эмиссионный доход» и. тд. Средства

добавочного капитала могут быть направлены на: увеличение уставного капитала

(дебетуют счет 83 и кредитуют счет 80 «Уставный капитал»; погашение снижения

стоимости необоротных активов, выявившихся по результатам их переоценки

(дебетуют счет 83, кредитует счета необоротных активов); распределение между

учредителями организации (дебет счета 83, кредит счета 75 «расчеты с

учредителями» и т. д. Учет расчетов с учредителями и акционерами по доходам.

Исполнительные органы организации любой организационно-правовой формы обязаны

представить собственникам отчет о результатах работы за каждый прошедший

финансовый год. Финансовый отчет утверждается на годовых собраниях

акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые

проводятся ежегодно. Финансовый отчет включает баланс, отчет о прибылях и

убытках, другие формы отчетности, аудиторское заключение. Для учета расчетов

с акционерами или участниками обществ по доходам используется счет 75,

субсчет 2 «Расчеты по выплате доходов». Субсчет - пассивный, сальдо

кредитовое означает сумму задолженности АО акционерам.

5. Внешняя и внутренняя среда организации.

Любая организация находится и функционирует в среде. Внешняя среда является

источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее

внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии

постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность

выживания. Внешняя среда организации включает такие элементы, как

потребители, конкуренты, правительственные учреждения, поставщики, финансовые

организации и источники трудовых ресурсов. Один из способов определения

окружения и облегчения учета ее влияния на организацию состоит в разделении

внешних факторов на две основных группы: силы прямого и косвенного

воздействия на организацию извне. Среда прямого воздействия включает факторы,

которые непосредственно влияют на операции организации. Под средой

косвенного воздействия понимаются факторы, которые могут не оказывать прямого

немедленного воздействия на операции, но тем не менее сказываются на них:

состояние экономики, научно-технический прогресс. Число внешних факторов, на

которые организация вынуждена реагировать, могут быть отнесены

государственные постановления, частое перезаключение договоров с профсоюзами,

заинтересованные группы влияния, многочисленные конкуренты, быстрые

технологические изменения и т. д. Внутренняя среда организации- это та часть

внутренней среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает

постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование

организации. Внутренняя среда полностью пронизывается организационной

культурой. Она может способствовать тому, что организация выступает сильной,

устойчиво выживающей в конкурентной борьбе структурой. Но может быть и так,

что организационная культура ослабляет организацию, не давая ей успешно

развиваться даже в том случае, если она имеет высокий технико-

технологический и финансовый потенциал. Слабые и сильные стороны внутренней

среды организации определяют условия успешного существования. Применяемый

для анализа внутренней и внешней среды метод SWOT( первые буквы английских

слов: слабость, сила, возможности, угрозы) позволяет выявить сначала сильных

и слабых сторон, а также угроз и возможностей, а далее - установление

цепочек связей между ними, которые в дальнейшем могут быть использованы для

формулирования стратегии организации.

5. Биржи: понятие, классификация, характеристика. Биржевой товар:

понятие, виды, организация и проведение биржевых торгов.

Биржа – регулярно функционирующий оптовый рынок товаров, сырья, цен. бум.

Главн. цель биржевой торговли – проведение свободных торгов и заключение

контрактов по закупкам и продаже товаров по рыночным ценам кот. складываются

под воздействием спроса и предложения. Биржа – организованный оптовый рынок,

где торговля осуществляется по установленным правилам в форме гласных

публичных торгов, проводимых в заранее оговоренном месте и время. Виды:

1)Товарная биржа, их в мире мало (осуществление сделок с реальным товаром),

2)Фьючерсные биржи – заключение сделок на не выращенный, не готовый товар

(Под урожай след года), допускает проведение торгов без последующей поставки

товара. 3) Публичные Биржи. – курируются государствами, муниципальными

организациями. По масштабу деятельности носят региональный характер.

4)Частные Би. – организуют в форме ЗАО с ограниченным числом членов.

Осуществление торговых операций на Би. происходит ч/з биржевых посредников –

брокерские фирмы, конторы, независимые брокеры, клиенты заключают договора с

брокерскими посредниками на брокерское обслуживание. В соответствии с этим

брокеры участвуют в торгах заключает сделки на продажу или покупку опт.

партии товара от своего имени но по поручению и за счет клиента. За это

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6